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王校一听,立马附和说,对对,宋校是最好的人选,宋校有二十多年校区工作经验,管人,管钱,管东西,都没得说,他讲课我头一个服。
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LJ说,是的,而且我听张总的秘书说,张总每年的发言稿,涉及经营分析的部分,都是张总找宋校一起做的;预测来年业绩的时候,宋校的意见也特别重要,宋校说来年可以三亿半,张总就不会定四亿,宋校说来年可以开五个校区,张总就不会开六个;张总经常会看的五张校区经营分析表,有三张都是宋校参与讨论过的。
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陈校笑着说,LJ你真是个包打听。
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吴校说,宋校不见得会答应,他身体不太好,这两年都不怎么管事了。
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LJ说,张总请他应该没问题的,只不过要他写课件有点麻烦。
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陈校说,我可以帮他写。
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LJ笑着说,好啊,真是太好了。
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事情就这么定下来,随后LJ去找老板汇报。
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老板这回有了点笑意,说,你能把主意动到宋校头上,晶雪应该给了你不少内部消息吧?
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晶雪是老板的秘书,也是老板的亲戚。
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LJ老实地说,我问了晶雪,张总每年的发言稿里数据部分都是怎么弄出来的,其他的没问,晶雪也没说什么。
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老板说,她没说你怎么会知道我有想法让宋校来做?
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LJ笑了下,说,张总你就当我瞎猫撞到了死耗子吧。
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老板说,宋校的眼睛不好使,电脑也用得不利索,确实需要一个人帮他做课件,陈校肯放下身份做这件事,不错。
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LJ说,那小孙的培训还要吗?
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老板说,先不做了,我给宋校打个电话,你回头找他落实培训的具体工作。
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第二天,恰好宋校到总部来找老板,LJ逮着他问情况。宋校说,培训的事张总跟我说过了,原则上是没问题的,只不过别搞那么大声势,你组织个座谈会就行了,也别把所有的校长都弄来,耽搁人家工作,有问题就来,没问题的也不用专门跑一趟。
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LJ说,好。
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结果通知一发出去,所有校区的校长副校长都表示要来参加,因为经营上的困惑太多了,难得有机会可以当面请教宋校。
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LJ一看人数众多,怕时间不够用,就让各分校副校长整理本校的经营问题提交到LJ处,由LJ汇总了给宋校过目,先做预案,现场集中讲解。
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未几,各分校陆续把问题清单交到LJ处,LJ整理内容,简单归类汇总以后,先恭恭敬敬呈给了老板。
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老板看了问题集,说,这些校长总算还是有心的,知道自己有问题。
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她又追加了些问题,顺便回答了一些问题。
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LJ把老板提供的信息汇总到问题清单里,去找宋校汇报需求。
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宋校一看问题,眉头就皱起老高,说,问题这么多,一次座谈会估计讲不完啊。
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