1704307978
1704307979
中午老板请陆教授吃饭，光头老大作陪，顺便夹带了LJ去买单。
1704307980
1704307981
席间老板讲了一堆公司绩效考核存在的问题，向陆教授求解。
1704307982
1704307983
陆教授讲了一堆绩效考核的方法和技巧，老板不住点头。
1704307984
1704307985
光头老大负责布菜添茶水。
1704307986
1704307987
一顿饭吃完，已经两点多，老板安排司机送陆教授回家休息，自己坐了光头老大的车回公司。LJ本来想熘走，没找到理由，只好跟车一起回去。
1704307988
1704307989
车上老板问LJ，今天的座谈会感受怎么样？
1704307990
1704307991
LJ露出一个比哭还难看的笑，光头老大朝他使眼色，暗示他不要乱说话。
1704307992
1704307993
老板又问，这种座谈会有用吗？
1704307994
1704307995
LJ笑了下，想了想，说，传递知识的话，是有用的。
1704307996
1704307997
老板说，那解决问题呢？
1704307998
1704307999
LJ不作声了。
1704308000
1704308001
老板本来昏昏欲睡，突然来了精神，问LJ，怎么样？
1704308002
1704308003
LJ摸了摸脑袋，想到这个月的工资，心里一阵打鼓，思忖了半天，才说，还是有用的。
1704308004
1704308005
老板甚是得意，说，这种形式还有改进的地方吗？
1704308006
1704308007
LJ心想太有了，可以改进的地方多得像星星一样，你倒是让我说哪一宗啊？
1704308008
1704308009
光头老大不住示意他不要乱说话。
1704308010
1704308011
LJ想了想，挑最不具杀伤力的说，现场有四十多人，分个组会不会好一点？
1704308012
1704308013
老板不作声了。
1704308014
1704308015
LJ说，另外，先讲案例再讲理论也会让人的印象更加深刻；此外，先把案例下发给大家学习思考，上课再来讨论同样是个值得考虑的方式。
1704308016
1704308017
老板说，那你去做一个座谈会的改进建议出来吧。
1704308018
1704308019
说这话的时候她明显兴味索然。
1704308020
1704308021
LJ说，好。
1704308022
1704308023
为这个好字，光头老大在心里默默为LJ点了根蜡烛。
1704308024
1704308025
过了几天，LJ去找老板汇报工作，把他对座谈会的改进点一一阐述给老板听。
1704308026
1704308027
按照LJ的想法，座谈会应该这样召开：
[
上一页 ]
[ :1.704307978e+09 ]
[
下一页 ]