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光头老大说，兹事体大，我要跟张总合计下。
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挂了郑老师的电话，他随后去找老板，问起了叶校的事。
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老板说，你去安排下，给叶校做一个尽职尽责调查，要跟他的下属访谈，还有他分管校区的员工，让他们填匿名问卷，调查叶校的任职能力。
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光头老大一听就头大了，让下属来评价上级的任职能力，这是要闹哪样？
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但是老板安排了，他又不敢不从，回来就把球踢给了LJ，要他去给叶校做尽职尽责调查。
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LJ想了想，说，尽职尽责调查和任职能力调查是两码事，老板究竟要做哪一个？
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光头老大说，貌似两个都要做。
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LJ没作声，过了片刻，才笑着说，老大，这是一塘浑水，我建议你自己去找叶校谈谈为好，估计他跟张总有些误会，我们这些办事的，没弄清楚实际情况前，先别妄自行动，不然没办法收场的。
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光头老大说，要谈也是你去谈。
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LJ说，我去谈，话就说不开了。
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光头老大没办法，只好去找叶校，他比叶校晚三年进公司，平时跟叶校关系也还好，也经常一起喝酒，但这回是怀着目的找人谈话，虽然心里竭尽全力装作淡定，神情之间还是流露出了紧张。
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叶校也是个爽快人，光头老大三言两语开了头，叶校就说，是不是张总让你来找我的？
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光头老大赶紧说，没有的事，就是随便找你聊聊。
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叶校说，那我就跟你没什么好谈的了，我还以为你是来跟我聊那五百万的呢。
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光头老大讪讪地说，随便聊聊的同时，顺便也谈谈那五百万……
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叶校打了个哈哈，说，那五百万是张总欠我的，我不告而取虽然不厚道，但也是有原因的。三年前我本来有机会去一家集团公司做高管的，张总非要留着我不让去，当时承诺我说只要肯留下，就让我做校董，我看在她的面子上就留下了，但是后来她再也不提这件事，我觉得做人没有这样的道理吧。
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光头老大隐约也听人议论过，似乎当时确实有这么回事，但终归是高层领导人之间的内斗，光头老大决定明哲保身，不卷入其中。
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结束了跟叶校的谈话，光头老大不得不感叹，LJ真是个政治敏锐度很高的人，单凭老板的指令就看出了老板和叶校之间有问题。
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回部门他开始思考，要怎么善后，仔细斟酌了半天，他决定突破口还要放在老板身上。
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光头老大连夜做了一份访谈大纲，第二天一大早就去找老板，希望对她做个访谈。
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老板皱着眉头说，我让你去访谈校区，你来访谈我做什么？
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光头老大说，我的想法是这样，先访谈你本人对叶校的看法，当然主要是集中在工作表现上，然后拿了你的访谈结果去找公司其他几个大区校 长、叶校分管的几个校长和校区员工，收集他们的反馈意见。
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老板一拍桌子，说，你是猪脑子啊，你这么做怎么能听到他们的真心话？
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光头老大说，尽职尽责调查要做就是这么做法了。
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老板说，我是让你去收集员工的意见，不是要你拿我的看法去问员工要意见，你听不懂啊？！
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