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“我也不种。”小鹅说。
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“那我自己来种吧。”小母鸡说完后便自己去种了。麦子长势迅速，不久并结出了金黄的麦粒。“谁来帮我收割麦子？”小母鸡又问。
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“我不收。”鸭子说。
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“这不是我们做的事。”小猪说。
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“这会损失我的资历。”小牛说。
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“这会让我损失失业补助。”小鹅说。
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“那我自己收割吧。”小母鸡说道。
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收割完麦子后，终于到了烘焙面包的时候。“谁来帮我烘焙面包？”小母鸡又问道。
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“那要给我付加班工资。”小牛说。
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“我会损失福利补助。”鸭子说。
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“如果只有我去帮忙的话，不太公平。”小鹅说。
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“那还是我自己做吧。”小母鸡说。她烘焙好了5个面包并拿去给她的邻居们看。邻居们都想吃，并要求小母鸡拿来分享。但小母鸡说：“不，我能吃得下这5个面包。”
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小牛喊道：“暴利。”
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鸭子边哭边说：“资本家的压榨。”
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“我要求权利平等。”小鹅说。
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小猪也小声嘀咕着。于是它们开始写标语、游行，大喊着抵制小母鸡的言辞。
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政府代表到达后，对小母鸡说：“你不能太贪婪。”
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小母鸡说：“这是我一个人的劳动成果。”
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“没错。那只是理想的自由竞争制度。谷场的任何人都可以挣得他想要的东西。但根据政府的管理条例，有劳动成果的人员必须要与其他非劳动者一起分享劳动成果。”
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从此以后，它们开始幸福地生活着。但小母鸡的邻居都不知道为什么它以后不再烘焙面包了。
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我们作为领导者不能像那位政府代表一样。我们必须要认可和激励劳动者，还要注意不能助长懒惰思想。认真看看你的企业，看看你给员工奖励的是什么。
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中层领导力（团队建设篇）：要有更强的领导力，就要培养人来完全取代你 [
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建立保障体系
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要求员工为你做事而不为他们提供所需的资源，没有什么比这更挫伤员工士气的事了。我相信所有的潜在领导者都需要以下五个方面的支持。
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1.情感支持
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