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中层领导力（团队建设篇）：要有更强的领导力，就要培养人来完全取代你 [
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个人成长的实际步骤
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1.每天为成长预留时间
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在这个步骤中有两个重要的观念。第一，必须对成长所需的时间做出规划。拖延是世界上最容易做的事，如果我们不将每一天做好战略性的安排，那么成长的时间很快会因繁忙的生活而匆匆逝去。人们必须要找出合适的时间，并且在日程表上做好安排，像对待其他约会一样，控制好时间。第二，必须每天预留出时间，并且每周不少于5天。教育家称，有规律的短期学习比规划无常的长久学习更有效。日常生活中保持规律性是很有益处的。以下是我在研讨会上推荐的每周计划：
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星期一：祈祷一小时。
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星期二：观看一小时有关领导力的影视资料。
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星期三：用一小时继续观看有关领导力的影视资料（注意在重要处做笔记并反思）。
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星期四：看一小时与领导力有关的书籍。
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星期五：用一小时继续看这本书（注意在重要处做笔记并反思）。
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除了每日的计划以外，我还建议利用他人通常会浪费的时间来浏览材料。比如，我无论什么时候旅行，都会带一些书和杂志。它们虽然没有我每日的阅读内容丰富，但却是很好的素材。如果是正在候机或是在飞机上，我也可以阅读它们并摘出有用的文章和引用语。
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2.快速整理所学内容
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每位成员提供的良好信息都须要加工和归档。我已用这种方法三十五年多。当我发现好的文章或引用语时，我就会将它们摘出来并整理归档。这样做有两点好处：第一，无论任何时候我演讲或开研讨会需要材料时，就可以从这些收集的备选材料中筛选；第二，每次当我把一篇文章缩减为核心句子或段落时，能领会、吸收和概括整篇文章。
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3.快速运用所学内容
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仅了解一件事是毫无意义的，你要应用它。每当你学习新内容时，最好问问自己：“我能在何时、何处，以及如何应用它？”我宁可付诸更多的实践也不能只让所学内容建立在精神联系上。因此，我采用以下这个方法：
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・每周挑选一项我所学习的内容。
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・把它写在3寸×5寸的卡片上（将它放在我面前一个星期）。
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・与我的妻子分享。
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・24小时内与他人分享。
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・把它教授给其他人（如编入课程中）。
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4.与他人一起成长
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我周围的很多人都会与我分享许多事情。当你与他人分享自己所学的内容时，你的洞察力会变得犀利，你与他人之间的关系也会加深，你们会拥有共同的愿景，而且还能创造出有价值的谈话内容。
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5.制订你的成长计划并遵守一年
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我之前概述的每周计划要遵守一年。利用这个计划，你能很轻松地在一年内读完12本书，看完52段影视资料。年末，你将有大量的资源可以利用，并且你个人也会有惊人的成长。根据厄尔・南丁格尔（Earl Nightengale）所言，如果你想成为某一学科领域的专家，那么就要在5年内每天花一小时的时间来钻研这门学科。
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关于制订下属的成长计划，我必须还要说明的一点是：让他们从此刻做起！他们可能会对你说他们年纪不小了，或太忙、时机不合适以至于无法实施个人成长计划。但个人的成长就如投资一样，这不是时间的问题，而是机会。让他们即刻开始行动起来吧！
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个人的成长就如投资一样，这不是时间的问题，而是机会。
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