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我发现,在我的生活中的确如此:没有那些被培养者的帮助,我个人无法创造出比现在更多的东西;无法去指导更多的人;无法去更多的地方,举办更多的研讨会。尽管我精力充沛,但仍然有个人极限。现在,能让我多做一些事的唯一方法便是通过他人的帮助。任何一位领导者,只要吸取经验,懂得这一点,并使之成为一种生活方式,就永远也不会碰壁。
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所以,我问你:你是否在培养你周围的领导者?
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中层领导力(团队建设篇):要有更强的领导力,就要培养人来完全取代你 扫描二维码,关注读客图书官方公众号,更多约翰・C.麦克斯维尔博士的书籍免费试读,更有机会参与活动,赢取免费实体书。
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回复 三原则 试读西点军校和哈佛大学共同讲授的领导力教程,学学久负盛名的领导力三原则;
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回复 21法则 试读麦克斯维尔博士40年研究的集大成之作,掌握领导力精髓的21条法则;
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回复 自我修行 试读麦克斯维尔博士的首部领导力著作,探究领导力自我养成的秘诀。
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创新与企业家精神(珍藏版)
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作者: 彼得·德鲁克
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出版: 机械工业出版社
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ISBN: 9787111199359
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7.3 第3章 创新机遇来源一:意外事件
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