1704321460
1704321461
1704321462
1704321463
领导力与新科学（经典版） 新科学启示录
1704321464
1704321465
如果一个系统运转不良，恢复良好状态的方法是：在其内部建立更多的联系。如果系统没能解决自身的问题，表明它对自己缺乏足够的了解。有可能是缺乏信息，有可能是对自己是谁没有清晰的认识，有可能是没有建立好关系，也有可能是忽视了有深刻思想的人。
1704321466
1704321467
1704321468
1704321469
1704321470
领导力与新科学（经典版） [:1704320098]
1704321471
1704321472
领导力与新科学（经典版）
1704321473
1704321474
1704321475
1704321476
1704321477
领导力与新科学（经典版） 09 科学管理2.0 参与式管理与自主决策
1704321478
1704321479
科学的威力无人能及。
1704321480
1704321481
纵然我们从容应对，
1704321482
1704321483
也远非它的对手。
1704321484
1704321485
关于事物的关键所在，
1704321486
1704321487
它能告诉我们更多。
1704321488
1704321489
美国诗人 阿门斯A. R.Ammons
1704321490
1704321491
1704321492
1704321493
1704321494
领导力与新科学（经典版） 导读
1704321495
1704321496
参与式管理的前景如何？它仅仅是操控员工的一种高明手段吗？
1704321497
1704321498
在人类思想史上，一种新的认识方法往往会同时出现在不同的地方和不同的专业领域。这种神秘的同步现象是非常不可思议的。例如，达尔文提出进化论的时候，马来西亚的一位研究人员也公布了类似的研究成果。物理学家戴维·皮特发现，几百年来，在艺术领域和科学领域，对光的理解几乎是同步发展的，直到今天仍是如此。16世纪，荷兰的美术学校为了表现内部空间的效果，研究光是如何通过缝隙、门下进入房间的，或者如何通过彩色玻璃让光线发生变化。与此同时，牛顿正在研究棱镜以及光通过小孔的行为。200年之后，英国风景画艺术家特纳（J.M.W.Turner）将光表现为一种旋转的能量。与此同时，物理学家麦克斯韦提出了波的理论，他认为，光起源于电磁场的旋转运动。当印象派画家用多种形式去表现光，甚至将光画成离散的点时，物理学家正在创建新的理论——光是由被称为量子的微小能量单位构成的。
1704321499
1704321500
在我们所生活的世界里，相同的概念仍会由不同的人在不同的地方独立地提出。这些概念反映了一代人或一个时期的思维方式。这种思维方式告诉我们：我们所参与的世界是充满相互联系的世界。我们正在学着从系统的角度看世界，而不是将世界看成是由相互独立的部分或参与者所构成的。尽管人们简单地称之为“系统思考”或“生态思考”，但我们从中发现了很多令人惊奇的东西。我们知道，正是相互关联的网络将整个世界联系在了一起。我们还知道，我们的生活是离不开关系的，关系广泛地存在于不同的事物之间。形形色色的过程向我们展示了生命系统是如何产生与变化的。很多专业领域都在以各自的方式讨论网络行为、关系的作用、背景条件的重要性以及从整体角度看待生命的新方法。
1704321501
1704321502
科学和商业领域也存在类似的同步性。我们赖以生存的因特网与量子物理中的网络是类似的，只不过后者是在更大的尺度上将人们相互联系在一起。科学家和商务人士竟然不可思议地用相同的语言来描述新的世界。当李维斯公司的前CEO罗伯特·海斯在描述现今的商业世界时，他是这样说的：“我们正处在一个无断痕的网络中心，大家相互依赖和相互合作，建立起既相互联系又相互承诺的伙伴关系。”我们从科学家那里不难发现类似的感受。
1704321503
1704321504
在商业和科学领域，近年来同时开展的一项研究工作就是深刻认识生命系统。一些组织理论家和领导人正在从生态学、生物学和进化论中吸收新的思想。他们希望大自然能告诉我们，生命系统是如何学习、适应和改变的。人们之所以如此迫切地向生命系统学习，是因为组织成长与变革的周期太短暂了，以至于变化已成为一个连续不断的需要。人们开始谈论“有机”组织、自组织和进化论。另外一些人则为混沌理论和复杂理论所吸引，他们希望这些新的领域有助于解决混乱和复杂的个人和组织问题。
1704321505
1704321506
商业与科学的这种关系可以追溯到许多年前。在17世纪，企业家们根据牛顿的科学成果发起了工业革命。300年后的今天，在组织设计、组织结构以及组织变革理论中，牛顿思维方式仍发挥着重要作用。本世纪初，科学被有意引入刚刚起步的管理领域。科学与领导艺术结合在一起，为“管理”这一年轻而未成型的领域打下了坚实的基础。
1704321507
1704321508
弗雷德里克·泰勒（Frederick Taylor）、弗兰克·吉尔布雷斯（Frank Gilbreth）和一大批追随者开创了“科学管理”时代。此后，人们开始以工程的视角看待工作和工人。通过“时间—动作”分析，人们将工作分解为若干相对独立的任务。这些任务即便是毫无经验的工人也可以承担。早期文献的记录让人感到惊恐不安。设计者太在意工程效率了，他们完全没有考虑是活生生的人在做这些工作。不光是他们忽视了做工作的人，甚至是现在一些从事“工程再造”的人，也往往犯同样的错误。他们根本没有把做工作的这些人放在眼里：他们的任务就是这样设计工作，以防工作受到那些愚钝工人的干扰。
1704321509