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1704321965 [5]罗丹的浮雕作品《地狱之门》取材自但丁的《神曲》，因此“但丁大门”意为地狱之门。——译者注
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1704321967 [6]查尔斯·汉迪（Charles Handy）的《觉醒的年代》、《个人与组织的未来》等8本著作已由中国人民大学出版社出版。——编者注
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1704321969 [7]勒德分子是指那些认为技术对社会产生的损害要多于益处的人。——译者注
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1704321971 [8]“范式盲”是用于描述下述现象的一个术语：占主导地位的范式使人们无法看到其他的范式。范式盲积累起来就形成思考模式。——译者注
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1704321973 [9]Ad-hoc型网络是一种特殊的无线网络应用模式，一批计算机接上无线网络卡，不需要通过接入点，即可相互连接，实现资源共享。——译者注
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1704321987 曹子祥教你做绩效管理
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1704321989 作者: 曹子祥
1704321990 出版: 中华工商联合出版社
1704321991 ISBN: 9787515811963
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1704321993 1 版权信息 [:1704322124]
1704321994 2 推荐序 博观而约取，厚积而薄发 [:1704322136]
1704321995 3 前言 [:1704322161]
1704321996 4 第一章 透视战略性绩效管理 [:1704322217]
1704321997 4.1 一、绩效管理对企业的好处 [:1704322227]
1704321998 4.2 二、绩效管理的5大目的 [:1704322240]
1704321999 4.3 三、绩效管理误区及概念解析 [:1704322260]
1704322000 4.4 四、绩效考核与能力考核 [:1704322278]
1704322001 5 第二章 绩效管理的组织机构设置 [:1704322300]
1704322002 5.1 一、绩效管理中的组织设计示意图 [:1704322303]
1704322003 5.2 二、绩效管理中的几个组织 [:1704322321]
1704322004 5.2.1 （一）考评委员会 [:1704322324]
1704322005 5.2.2 （二）人力资源部 [:1704322329]
1704322006 5.2.3 （三）民主管理委员会 [:1704322334]
1704322007 5.2.4 （四）HRBP [:1704322343]
1704322008 5.3 【深度学习1】战略性绩效考核是什么 [:1704322365]
1704322009 5.4 【深度学习2】绩效管理还是绩效考核 [:1704322385]
1704322010 6 第三章 绩效管理实施三部曲 [:1704322413]
1704322011 6.1 一、绩效管理的系统设计 [:1704322416]
1704322012 6.1.1 （一）绩效管理系统的3个成果 [:1704322419]
1704322013 6.1.2 （二）指标库和绩效合同设计 [:1704322561]
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