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1704332851 3. 你试了衣服后,店主觉得这衣服穿你身上很合适,自己也不在乎多赚这50元,送个顺水人情了:如果有机会跟你共事过的人,一旦认可你了,也不会太在乎钱;
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1704332853 4. 你是一个名人或者品牌领袖,可以带更多的人来,把店里生意撑起来,别说50元,这件衣服送你都行。李开复开再低的工资手上也不会缺简历;
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1704332855 5. 经济危机,衣服不好卖,别的家都在降价:这种事情一般碰不上,现在工资上涨的呼声还很高,不要想了。
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1704332857 几个不好用的招:
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1704332859 1. 哭穷:没用的,别人跟你不熟的话,一般不会管你。创业的时候不要跟员工说太多自己多难做,多辛苦,别人不仅不会同情你,你还会失去士气,让他们失去信心。
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1704332861 2. 跟店主说,这次便宜吧,下次我多买点:效果有限,你跟员工说很多将来如何如何,画大饼,不会是很好的招数,别人看得出来你有没有给人家一个未来的能力。
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1704332863 3. 跟店主说,别家才40元啊,你这里怎么要100元:只要换位思考一下就会发现,这种话一般说了也白说。
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1704332865 ■ 从《西游记》看如何找合伙人
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1704332867 朱继玉想要给那些苦于要在互联网行业创业,却找不到技术合伙人的创业者说几句。
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1704332869 一 为什么唐僧有孙悟空合作?
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1704332871 你千万不要以为是唐僧说服了孙悟空,让“西天取经”这项崇高的事业,由唐僧的个人目标,变成了整个团队的共同目标。孙悟空跟着唐僧去取经,主要是因为观音和他做了个交易,他答应保唐僧,就可以被救出来,否则的话观音不会让唐僧救孙悟空,那个压帖,唐僧就根本揭不掉。再者,孙悟空有情有义,唐僧对他有脱难之恩,不守信用的话,以后就没法在神界、仙界和妖界混下去。最后,观音还给他戴了个紧箍,不去不行。除了这些,取经对他没有丝毫吸引力。取得正果,位列仙班,这些他根本就不在乎。
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1704332873 实际上,取经是唐王、唐僧和如来的共同心愿。唐王取经,是为了保他的江山永固,造福他的子民,开创一代盛世大观;如来取经,是为了扩张他佛教的影响力,多收香火钱;唐僧取经,是为了报答唐王知遇之恩,保他江山永固,也是为了普度众生,成就他一代大德高僧的美名,流芳百世。观音去操作这个事,那是受了如来的命令,教主有令,不得不做。孙悟空、猪八戒、沙僧、白龙马,没有一个是靠取经的崇高理想,或者位列仙班的前景吸引来的,他们都和观音有幕后交易。
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1704332875 二 为什么取经一定得唐僧去?
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1704332877 首先,唐僧在大唐(市场方)有人脉,他已经获得了大唐的官方和民间的共同认可,这一点是其他人都无法比的。其次,唐僧跟西天(供货方)有瓜葛,如来观音都很欣赏他,而且观音还可能背地里喜欢他。最后,唐僧对佛比较虔诚,职业名声好啊!想想你自己有这些吗?
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1704332879 即使如此,只靠这些,他依然找不到一个合作者,当然唐王会派大军保护他,但这些人都是听令行事,根本就不努力,能力也不行。而悟空他们之所以跟着去取经,前面已经说了,都和观音有幕后交易。
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1704332881 好了,即使你是唐僧,你需要悟空,但是悟空不需要你啊!取经成功后可以如何如何,那些废话就不用说了,悟空不在乎的。所以,你要去找到那个被压在山下、才华无法施展的悟空,把他救出来,然后给他戴个紧箍咒,此外你还得祈祷,你遇到的是个有情有义、重信守诺的悟空。光靠深情呼唤,连个屁用都没有。
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1704332883 在互联网行业,一个好的技术人员,有四五年经验又有悟性的,大都年薪在30万元甚至以上,不要觉得“贵”了,“便宜”的干不了创业技术核心的活。相应的界面视觉设计人才,应该也差不多。而且这些人才,根本不愁找工作,很多公司都把他们当宝贝。并不是计算机系毕业的人都能做到好的技术,能做好的,也只是其中一小部分有悟性、有天分,又肯努力的人。
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1704332885 目前国内外的互联网创业团队,大都是创始人本身就懂技术的。是的,你想去做个马云第二,但是技术高手可能会更喜欢自己去做李彦宏、马化腾第二。他为什么要去投靠你呢?你要给他个足够充分的理由!
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1704332887 知乎说
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1704332889 “你是唐僧,那你怎么找到你的悟空?”这听起来像是一个无厘头的问题,但这确确实实是很多创业者所面临的问题。不要总是想着你“需要”什么,应该时常挖掘自己“有”什么,除了单薄的梦想以外,你可以提供给那些有着优渥工资,稳定工作的技术人哪些能够打动他们的东西。你之于其他有项目、懂营销的人有什么区别,这才是你的价值。不要夸大你将要寻找的合伙人的价值,先丰富你自己的,这才是找到技术合伙人的第一步。
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1704332894 以赚钱为唯一目标的创业者很难在创业中胜出。
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1704332896 想邀请一位对项目有重大价值的朋友,但他要求不错的工资,也要不错的股份,这合理吗?
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1704332898 我们是一家创业公司,最近正在做技术岗的招聘,面试一位应聘者时,对方要求不低于行业水平的工资,同时也要一定的公司股份,我想问这样的要求合理吗,面对这样的要求我应该如何应对?
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