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如同3G资本的投资步伐永不止步一样，它的文化也倡导持续改进。公司强调“找到差距”（Open the gap）和“弥补差距”（Close the gap），强调“永不知足”（Neversatisfy），强调“百尺竿头更进一步”（Go extra mile）。公司的“卓越项目”（Excellence）遍布每个部门，每年进行全球竞赛。工厂最优化（VPO）项目成为所有工厂的行动指南。供应链和物流的各个环节均设立改进目标。好的工厂成为标杆，其他工厂则比照改进。百威英博在用水、用电等各项指标中大大领先于其他的啤酒企业。能够轻而易举实现的都不是目标。目标必须具有挑战性，必须花费九牛二虎之力才能达成。我几乎每年都有一些目标不能完成，例如让我收购5家酒厂，我可能费尽了气力才能完成三四家。正是这样“受虐”的目标，让我们把一个个不可能的使命（Mission impossible）变成了现实。
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3G资本的下一个目标是什么？和巴菲特的反应一样，“我不会告诉你”。但我相信远大梦想（Big Dream），我也相信“梦想远大”（Dream Big）！
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3G资本帝国 测试题
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对神秘的3G资本帝国，你究竟了解多少
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1 “3G”资本这个名词的来源是（）。
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A.“G”即General，“3G”的意思就是有三位主要合伙人
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B.“G”即Garantia，“3G”的意思就是三位前加兰蒂亚的合伙人
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2 下列被3G资本控股的公司是（）。（多选）
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A.亿滋B.卡夫C.百威英博D.汉堡王
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3 3G资本创始人崇尚向最佳企业学习。雷曼等人通过向（）不断学习，从而形成了自己的经营理念。（多选）
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A.高盛B.沃尔玛C.通用电气D.JP摩根
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4 3G资本的主要创始人均来自（）。
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A.巴西B.美国
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5 为3G资本提供财务支持，并与其联手收购亨氏的投资巨擘是（）。
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A.沃伦·巴菲特B.彼得·林奇
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6 雷曼的第一桶金来自（）。
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A.雷曼通过构建“平行市场”，突破了交易所的席位壁垒，从而发了财
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B.通过介入债券交易而获得了不菲回报
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7 雷曼最开始热衷于招聘PSDs。“PSDs”的实际含义是（）。
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