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1704373837 这里就不赘述我是怎样解决问题的了,总之在这件事情上我采用了灵活的方式。我知道所有人关注的焦点都在特殊任务上,于是我决定从另一头开始下手,把目光落在了箱子上。有一天,我走进路易斯·维勒的办公室,向这位公司高管宣告:“好了,我有个主意,我们把所有的文档销毁资料都放在一台计算机上,我们不需要什么新软件或者新设备。”实际上,那时候我并没有一个周全的对策,还有一些问题我没有想清楚,但是我有种感觉,如果我和路易斯聊聊,也许能有些启发。
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1704373839 他满怀质疑地看着我:“好吧,说来听听。”
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1704373841 “我们可以使用管理托管箱相同的系统来管理那些箱子,”我说,这里需要解释的是:在我们的档案托管业务中,我们使用条码和手持式扫描仪来管理托管箱。我们把条码表寄给客户,让他们自己贴在托管箱上。当我们的司机去收箱的时候,只需要扫描一下条码,扫描仪里面就会自动弹出一条收据,他把收据交给客户,工作就完成了。而扫描仪里的信息就被相应下载到我们办公室里的计算机上,自动生成发票和报表。
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1704373843 “你在想什么呢?”路易斯问,“在我们的每一个箱子上贴条码?”
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1704373845 “与此类似,”我说,“你可以在每个橱柜上贴上条码。对于集装箱,你可以在它的背面贴一个塑料套,里面放一张塑胶条码,用来记录这个箱子的所在地点、对应的客户以及箱子的大小和类型。当服务人员到达现场时,只需要扫描条码,然后把条码卡从旧箱子里取出来换到新箱子上去。这样条码卡还在原来的地点。”
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1704373847 路易斯想了一会儿,“好吧,”他说,“那么特殊任务呢?”
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1704373849 “这个嘛……它们该怎么办呢?”我问道。这是我还没考虑清楚的部分。
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1704373851 “这一块的业务占业务总量的40%。”路易斯说。
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1704373853 “不,不是这样,”我说。我突然想到:“它们是占收入的40%。我们每个月到底接了多少特殊任务?”
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1704373855 “我不知道,”路易斯回答,“5个?6个?最多10个吧。”
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1704373857 “而我们有1000个箱子,对吧?”我说,“假设我们把每个箱子看成是一个独立的任务,假设我们每月把每个箱子清空一次。现在我们是在拿10个任务和1010个任务对比,那就不是40%了,实际上还不到1%,也就是说我们解决了99%的问题。”
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1704373859 路易斯哼了一声。
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1704373861 “让人把10个特殊任务的相关信息键入电脑需要多长时间?”我继续说下去,“15分钟?半个小时?这没什么嘛,即便是手工作业,也很简单啊。”
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1704373863 路易斯坐在那里思考着,然后开始慢慢地点头:“好吧,看来值得试一试。”
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1704373865 这个解决方案并不像第一眼看到的那样简单和完美。我们得做一些试验来确定到底哪些类型的条码最合适(在档案托管业务中,我们为不同的对象选用不同类型的条码)。最后,我们选中了一种能提供所有必要信息,但最多只能容纳9999个各种尺寸箱子的条码。只需要做些小小改动,这样的条码可以满足我们很多年内的使用需求。另外,我们解决了任务跟进和账单管理的问题,我们为客户带来了新的便利:计算机生成的收据和发票。这个系统不但改进了我们的工作流程,也让客户得以轻松监控我们的工作,从而对我们账单的精确性更有信心。这使我们取得了竞争对手无法超越的优势—至少在他们也开发出自己的系统之前是这样。
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1704373867 X要素
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1704373869 成功的企业家还需要另一个必备素质—也可能是最为重要的素质,一种教不会也学不来的素质,你可能具备,也可能不具备这种素质。
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1704373871 亲爱的诺姆:
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1704373873 我现在49岁,面临职业转型。我在1975年开办了一家运输公司,到20世纪90年代中期我们发展到了拥有28名员工,然后我决定把公司卖掉,1997年我将公司全盘出售,之后,我休整了9个月,建造了一栋房子,然后开始寻觅新的职业。最后我在一家计算机公司找到了一份销售工作,在那里我一直和老板闹别扭,我过去从来没有给别人打过工,也不了解“皇帝的新装”心态。两年后,因为不会看人脸色,我被解雇了。休息了一段时间后,我又重回人才市场,我在想我是不是太顽固,不适合与人共事。我以后能在打工中找到快乐吗?有希望吗?人们不会再给一匹老马任何机会了吧?
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1704373875 布鲁斯
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1704373877 亲爱的布鲁斯:
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1704373879 我们当中的很多人都太有主见,不可能长时间给别人打工。我知道我就不可能再给别人打工,但是那不代表不能与人共事。考虑一下做个独立分包商吧—做销售以外的工作。如果你真的很想参与到业务管理当中,找一家需要有经验的企业家来做领头人的小公司去当职业经理人,如果这样没有用,那就自己创业。
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1704373881 诺姆
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1704373883 请不要误会我的意思,我不认为人们能学会有关创业和发展业务的全部知识。不是任何人只要走上这条路就能创造出有价值的公司,但是—正如我之前所说的—人们可以养成一些特定的思维习惯,遵循特定的原则,使成功的可能性更大,同时将失败可能造成的损失降至最低。而且,任何人都能理解这些原则。
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1704373885 原则虽然易懂,但若想成功运用,你还需要一些其他的东西。和技能相比,它更像是一种性格特征,深藏在人们的内心深处,从表面上是看不出来的。我甚至不能确定拥有这些特质的人是否意识到自己有这种特征,除非他们经受过一系列的考验后慢慢认识真正的自己。但是无论他们是否意识到这一点,这种性格特征无疑是存在的,并且能使人取得在他人看来不可能实现的成就。
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