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2．如果你觉得自己不仅需要对学生完成一项学习任务的情况进行评论，还必须要给出一个衡量标志，那么请尽量减少等级的数量。比如说，从A／B／C／D／F变成及格＋、及格和不及格，或者
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3．把成绩的种类减少到两种：A和未完成。这里依据的理论是：任何没能得A的工作都不算完成。关心教育质量的人都应该乐于采纳这个建议，因为它假设了学生们应该做到最好。这种做法的另一个优点就是能抵消成绩带来的负面后果。最重要的是，它还原了本应有的优先次序：帮助学生进步比对他们进行评估重要得多，先学习然后再评级。
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4．永远不要在学生们尚未完成一项学习任务的时候就开始打分。更重要的是，不要在此时因为学生目前已有的表现给他们奖励。频繁地进行考查测验会阻碍学生们的理解过程，因为这没有给学生们留出足够的“探索时间”。如果你不能确定学生是否已经准备好接受测验来展示所学到的东西，最简单的办法就是直接问他们。
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5．永远不要给努力程度打分。成绩在本质上会降低学生挑战自己的意愿（参见第八章），使得学校里到处都是对被迫要学的东西毫无兴趣的学生。而这种后果有时又会让老师反过来再次回到造成这种问题的做法上去，具体来说，就是给孩子的努力程度打分，期望借此迫使他们更加努力。然而，这一做法的致命缺陷在于：尽管强迫有时能带来充满怨气的服从，但却不能引起孩子对学习的渴望。给努力程度打低分似乎是在说：“你甚至不知道如何努力”，而给努力程度打高分给学习成绩打低分则意味着：“你是废物，不可能取得成功。”最重要的是，奖励或惩罚孩子的努力程度会让教育者忽略这样一种可能性，即孩子之所以缺乏学习热情，可能是因为课程设置或学习环境有问题。
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6．永远不要画成绩分布图。在任何情况下，我们都不应该人为限定好成绩的数量，因为这就意味着一个学生的成功导致其他学生的成功可能性降低。“让成绩符合一种‘正常的’分布图并不是铁面无私的标志，而是一种失败的标志，表明教得不好、考得不好或者没能对学生的智力发展做出有益贡献。”
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7．尽量让学生充分参与到评估过程中。这不是说让你在上面读正确答案，学生坐在下面自己给自己的试卷打分，而是说老师应该和学生一起讨论用什么样的标准来衡量他们的学习状况，并且让学生尽可能多地参与实际的评估过程。这可以一举多得：它使分数的惩罚性得以减轻，使学生更多地控制自己的教育过程，并且通过评估过程本身让他们学到很多东西。通过思考什么让一个故事更有趣、如何让一个数学证明更简化以及怎样才能让某个观点更具说服力，学生的智力水平能够得到大量有效的锻炼。马克·莱帕和他的一个同事指出，一个人“做一件事时能在多大程度上感觉到成功……取决于成功的标准是自己设定的还是他人确定的”。
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就像学生应该参与评估过程一样，我们也应该同他们一起讨论这些改变。我们应该向他们充分解释放弃评分制的理论依据，并请他们建议采取何种替代措施，以及在转型期应该如何管理。
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最后，我想对学校管理者再说几句。为了降低成绩的重要性，让老师改变他们每天在教室里的做法只是一种权宜之计。理想的做法是，期末成绩最好也应该同时被取消掉。而且，当老师自己不再强调分数的重要性，或只是很少谈论分数时，学生可能会以为这门不打分的课程不如那些还在打分的课程重要。因此，和其他教育改革一样，这一变革也必须以学校为单位（如果不是以区域为单位的话）全面展开。放弃评分制会让很多父母感到不安，很多父母之所以热衷于掌握自己孩子的成绩，一大原因就是他们只能通过这个窗口来了解孩子的学校生活。如果你希望他们接受（还谈不上积极支持）抛弃评分制，就必须向这些父母提供关于孩子们在学校里进展如何的其他信息渠道。很多小学都不使用评分制，或者至少到孩子们10岁或11岁时才开始打分。一个实施这种变革的方法就是：从最低年级开始，每上升一个年级，在评分制中就减去一个字母等级。
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让高年级的学生和老师放下成绩的重担更加困难，但决不是没有可能。[2]
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奖励的恶果 学习就像探索发现
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成绩之类的外部激励对兴趣和成就之所以有如此大的伤害，一个重要原因就是它们会把学生的注意力转移到自己的表现上来。如果不做那些迫使孩子老是想着自己做得怎么样的事，我们就向帮助他们学习迈出了第一步。接下来的一步，就是采取一些措施帮助他们专注于学习。
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已有研究表明，鼓励孩子充分投入到自己正在做的一切而不是去担心自己的表现如何，会有助于孩子建立一种“更有可能促成长期的、高质量的学习过程的心理状态”。这一策略对于那些对学习任务感到焦虑或者已经停止努力的孩子非常有效，对那些优等生也有帮助：对一所以教学优秀闻名的高中全体学生的研究表明，他们越是倾向于把自己的课堂描述成一个老师强调理解、提高、尝试新事物以及冒险（而不是相反的强调成绩和竞争）的地方，他们就越喜欢这个班级，越积极尝试多种学习方法，并更愿意进行自我挑战。
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布朗纳喜欢把老师的角色描述为：帮助孩子以一种“探索”而不是“学习”的心态去对待自己正在做的一切。他认为这样做的好处在于“通过告诉孩子他们做得对还是错，而不是通过奖励和惩罚，让孩子有机会经历成功和失败”。这是一种关键的区别。给学生“做得对还是错”的反馈将会使学生改进提高，老师必须要让学生得到足够多的此类信息。但把成功和失败当作一种信息反馈的能力更为重要，这要求老师和父母强调任务本身而不是成绩如何。
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我们如何开发孩子们的内在动力并创造出探索、创造的感觉？有些专家针对这一问题发表了长篇大论，但我们应该对这些研究进行更为细致的讨论。同时，这里有五个建议：
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·允许积极的学习。通常来说，不仅是小孩子，成人也是一样，当他们可以观察、接触并实践，而不是坐在桌前单调地听讲时，他们的学习效率最高。积极动手的活动不仅仅是正式课程的课间活动，如果组织得好，他们本身就是正式的课程。
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·告知安排某项任务的原因。如果某项任务没有启发价值，也许我们就不应该布置它。（遗憾的是，老师并不会经常做出这样的判断。）如果某项任务是有价值的，我们就应该对参与这项任务的人解释清楚它的价值究竟何在。一项研究发现：“孩子们对任务的投入程度如此之低的一个重要原因，就是老师没有解释清楚这么做的目的和意义。”如果我们希望孩子学点什么，我们就需要向他们提供一些说明，告诉他们为什么要积极地投入。另外，提供这种解释也是表示对孩子的尊重。
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·点燃他们的好奇心。人们天生就对那些不知会产生什么结果、（或者知道结果但却）没有按预期发展的事情充满了好奇。给孩子讲故事的大人往往会对这一点有直觉的理解，他们会在故事讲到一半时停下来问：“你觉得接下来会发生什么？”或者“你觉得他为什么要那样做？”这就是内在动力的核心，对其进行有技巧的发掘可以让那些年龄较大的学生也专注于任务。为什么故事中一个看起来很普通的角色记不住他的母亲是何时去世的？为什么看起来那么像水的物质在这么低的温度下还没有凝固？如果这些人既不愿意让步也拒绝使用暴力，你觉得将会发生什么？
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·树立榜样。老师应该给孩子们讲述自己觉得教书很愉快，并让他们看到自己也在阅读或专注于某项智力任务，并从中得到了快乐。（父母也能够通过对自己工作的描述来树立榜样。听到父母抱怨不得不在星期一开始工作的孩子，也会由此对动力有所感悟。）老师还可以通过承认自己不知道某事、通过如何面对失败来展示坚强，通过质疑传统的智慧、通过展示自己是如何看懂一篇非常难理解的文章来树立榜样。
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·欢迎错误。“错误是我们的朋友”是贴在许多教室墙壁上的一句格言。有经验的老师在学生犯错时认真倾听和观察。他们不会抗拒错误，因为他们知道错误并不一定意味着教学质量低下，他们不会动怒，因为他们知道错误并不一定意味着草率和懒惰。（如果的确是这样，那就要找出学生草率或懒散的原因，然后一起努力把问题解决掉。）错误反映了学生们是如何思考的。迅速而有效地纠正这些错误并不会对学习的过程产生多大的影响。更重要的是，害怕犯错的学生即使在需要帮助时也不太愿意开口求助，也不太可能在心理上觉得很安全从而愿意冒险，更不太可能为自己的内在动力所激励。
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奖励的恶果 又见3C
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美国教育最令人感到不安的事情之一，就是对保持安静的强调。如果我们仔细研究那些学生不怎么说话的课堂，会发现学生在课堂上的沉默是由我们的精心设计和强力压迫所造成的。在课堂上说话通常被认为是“行为不端”，是一种缺乏自我修养和自我控制的标志，除非有明确的规定，比如说老师点名让某个学生回答问题，大多数时候，学生都被要求安静地坐着、认真听讲。老师如果脱离这种常规，赋予孩子更多的发言权，就会被认为失去了对自己班级的控制。
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