1704384924
1704384925
1704384926
1704384927
1704384928
唐秋勇先生在人力资源管理领域有十多年工作经验，他是中国最大的人力资源媒体公司HRoot总经理，并担任公司旗下的《人力资本管理》杂志执行主编。现在HRoot的客户高达5万家，包括了95％以上的在华世界500强企业，同时全球最大的10家人力资源服务机构中9家是HRoot的广告客户或赞助商。他先后创办了中国发行量最大的人力资源管理期刊《人力资本管理》、全球规模最大的人力资源行业展会——中国人力资源服务展、中国领先的人力资源精英社团——卓悦会、中国人力资源行业的领袖级会议——中国人力资本论坛。
1704384929
1704384930
唐秋勇先生拥有澳大利亚国立大学创新管理硕士学位和华中科技大学工商管理硕士学位，并拥有香港大学组织与人力资源管理研究生文凭，他还攻读了哈佛商学院“专业服务公司发展战略”项目。他著有多本计算机和人力资源管理方面的畅销图书，如行业畅销著作《卓越HR》、《人事第一》等。
1704384931
1704384932
1704384933
1704384934
1704384935
沟通交流，请联系：anson@hroot.cn
1704384936
1704384937
关注HRoot微信公众号，可获取全球人力资源行业最新资讯。首次关注并发送“HR的未来简史”可获赠价值50元的一期电子版《人力资本管理》。
1704384938
1704384939
1704384940
1704384941
1704384942
1704384943
HR的未来简史
1704384944
1704384945
1704384946
1704384947
1704384948
HR的未来简史 [:1704384769]
1704384949
HR的未来简史 第1章 商业环境的巨变
1704384950
1704384951
1704384952
1704384953
1704384954
1704384955
1704384956
1704384957
HR的未来简史 当西洋人的长枪大炮对上义和团的大刀长矛时，义和团“刀枪不入”的“神话”破灭了；当清朝政府再次围剿义和团时，被两面夹击的义和团最终“兵败”。义和团对外部环境的忽视（放松对清朝政府的警惕与防备），以及对西方技术的盲目排外（抵抗或销毁一切与西方有关的事务），是他们败北的直接原因。在商业世界中，一切无视针对商业环境新的冲击的行为，对竞争对手的变化掩耳盗铃的行为，必将导致商业的失败。如同阿里巴巴董事局主席马云所言：“很多人输就输在，对于新兴事物，第一看不见，第二看不起，第三看不懂，第四来不及。”
1704384958
1704384959
今天，企业所面临的商业世界与先前相比已经大相径庭，不仅更加复杂，竞争环境的不确定性也大大增强。无论你是否愿意，你都将面对一系列前所未有的崭新挑战。
1704384960
1704384961
全球化
1704384962
1704384963
世界已经进入全球化时代，企业所面临的竞争对手不再局限于所在的行业和地区，供应商、合作伙伴、客户也不再集中在特定的区域内，而是可能来自这个星球的任何一个角落。人才、资本、技术、信息、能源在全球范围内流动，跨国的整合、并购越来越多地涌现。
1704384964
1704384965
全球化带来了世界性的市场，也带来了世界性的挑战，这既让人激动又让人恐惧。企业要在全球竞争舞台上立足，必须重新制定战略，构建核心竞争力，塑造高绩效的企业文化。
1704384966
1704384967
全球化要求企业做出多方面的变革：
1704384968
1704384969
在全球范围内选择合适的生产地点、运营地点，尽可能地控制成本。 尽可能地贴近市场前沿和客户需求做出决策，灵活应对市场变化。 优化组织结构，提高运营效率，灵活应对来自多方面的挑战。 塑造企业的跨文化管理能力。 快速化
1704384970
1704384971
现在已经成为一个成功和失败都以十倍速率变化的时代。产品更新换代、技术淘汰、客户需求提升的速度变得越来越快，这要求企业必须加快研发创新、不断适应客户需求、加快产业升级和提高快速决策的能力，同时需要更加注重渐进性变革和突破性变革的平衡。
1704384972
1704384973
复杂化