打字猴:1.704385502e+09
1704385502 资料来源:Freelancer.com2016财年财报。
1704385503
1704385504 如图2-11所示,2016年,Freelancer.com总付款额达6.66亿澳大利亚元,较上年大幅增长191%,为其业务增长提供了充足的现金流保证。总付款额为Freelancer.com或在线托管交易平台Escrow用户通过Freelancer.com的网站或Escrow.com网站交易的产品和服务的总付款额加上总收入构成的。
1704385505
1704385506
1704385507
1704385508
1704385509 图2-11 Freelancer.com2016财年总支付额
1704385510
1704385511 资料来源:Freelancer.com2016财年财报。
1704385512
1704385513
1704385514
1704385515
1704385516
1704385517 HR的未来简史
1704385518
1704385519
1704385520
1704385521
1704385522 HR的未来简史 做一名自由职业者也并非一件容易的事,只有掌握市场所需的最新技能,才能获得一份工作。根据Upwork的报告显示,2016年第三季度,美国需求最高的前20种自由工作者技能如图2-12所示。
1704385523
1704385524
1704385525
1704385526
1704385527 图2-12 2016年第三季度美国需求最高的前20种自由工作者技能
1704385528
1704385529 资料来源:Upwork.com。
1704385530
1704385531 目前在美国最受欢迎的工作大部分都与科技相关,计算机语言编程、网站开发、应用开发所占比重较大,与Facebook、Instagram等社交媒体平台相关的营销、社交媒体管理以及项目管理也比较受欢迎。
1704385532
1704385533 迎接一支全新的员工队伍
1704385534
1704385535 自由职业者的崛起对企业劳动力主体产生了深远的影响。据美国哈佛大学和普林斯顿大学预测,未来企业的劳动力不会完全由全职员工组成。相反,未来的劳动力将由全职员工、顾问、合同工、自由职业者、兼职员工和其他临时员工混合而成,统称“零工经济劳动力”。这样的“混合员工”占劳动力的比重将达到15.8%~34%。
1704385536
1704385537 在未来很长一段时间,数字经济生态与传统就业生态将保持并存发展、融合促进的良性互动关系。如图2-13所示,劳动力市场中将拥有更广泛的高技能与高素质的劳动者、数字化人才,以及由机器智能组成新的就业骨干;既有依托于传统组织雇佣关系的传统青年,也有寻求多元化“零工”的人才,还有自主创业者。
1704385538
1704385539
1704385540
1704385541
1704385542 图2-13 传统就业生态与数字就业生态的融合
1704385543
1704385544 资料来源:波士顿咨询:《迈向2035:4亿数字经济就业的未来》。
1704385545
1704385546 当组织边界被打破时,工作不再仅由企业内部员工来胜任,而是通过多元化的工作主体和方式来完成。管理者必须意识到领导者的任务不仅是管理内部人才,还要管理外部员工,并保证他们能够按时完成任务;需要引导外部员工以最优化、最高效的方式达成目标;必须提供必要的资源支持和工作协调,善于运用内外部资源。如图2-14所示,企业的工作任务未来可以交由内部员工、外包公司、人力资源平台、自由工作者、合作伙伴共同完成。
1704385547
1704385548
1704385549
1704385550
1704385551 图2-14 多样化的员工生态
[ 上一页 ]  [ :1.704385502e+09 ]  [ 下一页 ]