1704386306
1704386307
(17) 王建国，吴斌，等．云工作时代[M]．北京：中信出版社，2016．
1704386308
1704386309
(18) 戴夫·格雷，托马斯·范德尔·沃尔．互联网思维的企业[M]．张玳，译．北京：人民邮电出版社，2014．
1704386310
1704386311
(19) 吉姆·怀特赫斯特．开放式组织——面向未来的组织管理新范式[M]．王洋，译．北京：机械工程出版社，2016．
1704386312
1704386313
(20) 杨国安，李晓红．变革的基因[M]．北京：中信出版集团，2016．
1704386314
1704386315
(21) 戴夫·格雷，托马斯·范德尔·沃尔．互联网思维的企业[M]．张玳，译．北京：人民邮电出版社，2014．
1704386316
1704386317
(22) 吉姆·怀特赫斯特．开放式组织——面向未来的组织管理新范式[M]．王洋，译．北京：机械工程出版社，2016．
1704386318
1704386319
(23) 杨国安，李晓红．变革的基因[M]．北京：中信出版集团，2016．
1704386320
1704386321
(24) 陈春花．激活组织：从个人价值到集合智慧[M]．北京：机械工业出版社，2017．
1704386322
1704386323
(25) 丁道师：致联想柳爷爷，真心听不懂您说什么[EB/OL]．推酷（2014-04-08）．http://www.tuicool.com/articles/zQzaYj．
1704386324
1704386325
(26) 陈春花．激活组织：从个人价值到集合智慧[M]．北京：机械工业出版社，2017．
1704386326
1704386327
(27) 里德·霍夫曼，本·卡斯诺查，克里斯·叶．联盟：互联网时代的人才变革[M]．路蒙佳，译．北京：中信出版社，2015．
1704386328
1704386329
(28) 里德·霍夫曼，本·卡斯诺查，克里斯·叶．联盟：互联网时代的人才变革[M]．路蒙佳，译．北京：中信出版社，2015．
1704386330
1704386331
(29) 里德·霍夫曼，本·卡斯诺查，克里斯·叶．联盟：互联网时代的人才变革[M]．路蒙佳，译．北京：中信出版社，2015．
1704386332
1704386333
(30) 德勤．2017年德勤全球人力资本趋势报告[R]，2017．
1704386334
1704386335
(31) 陈春花．激活组织：从个人价值到集合智慧[M]．北京：机械工业出版社，2017．
1704386336
1704386337
1704386338
1704386339
1704386340
HR的未来简史 [:1704384790]
1704386341
HR的未来简史 第4章 未来的招聘
1704386342
1704386343
1704386344
1704386345
1704386346
1704386347
1704386348
1704386349
HR的未来简史 已经出现的事实是——以互联网、云计算、大数据、物联网、人工智能为代表的数字技术催生的“数字经济”与伴随着自由职业者群体规模快速激增的“零工经济”，以及新一代信息技术与创新2.0的互动演进下推动的“共享经济”给就业生态带来了新的格局：
1704386350
1704386351
就业人群已经由过往意义上的“人”的范畴，造就着“人+机器”的人机共存的新纪元。 人才结构已然出现五个世代共事的局面。 就业方式已经由过去朝九晚五的全职就业形态发展为兼职与自由职业等新兴就业形态，劳动者自由意识和价值再次被激发。 这一系列就业生态的变化，带来一番全新的景象：用人成本骤降、人才特征的差异化、个体价值崛起、用工模式变化以及组织边界的消亡……而这一切在悄无声息之间将招聘推向了变革的浪潮之巅。
1704386352
1704386353
1704386354
1704386355