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HR的未来简史 第4章 未来的招聘
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HR的未来简史 已经出现的事实是——以互联网、云计算、大数据、物联网、人工智能为代表的数字技术催生的“数字经济”与伴随着自由职业者群体规模快速激增的“零工经济”,以及新一代信息技术与创新2.0的互动演进下推动的“共享经济”给就业生态带来了新的格局:
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就业人群已经由过往意义上的“人”的范畴,造就着“人+机器”的人机共存的新纪元。 人才结构已然出现五个世代共事的局面。 就业方式已经由过去朝九晚五的全职就业形态发展为兼职与自由职业等新兴就业形态,劳动者自由意识和价值再次被激发。 这一系列就业生态的变化,带来一番全新的景象:用人成本骤降、人才特征的差异化、个体价值崛起、用工模式变化以及组织边界的消亡……而这一切在悄无声息之间将招聘推向了变革的浪潮之巅。
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