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人力资本的作用得以发挥的文化因素
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影响工业化过程中人力资本发挥作用的文化因素有以下四个：
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宗教伦理观念
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这就是马克斯·韦伯在其所著《新教伦理与资本主义精神》一书中所强调的，在宗教信仰、信念、伦理观念的支配下，一个人可以发挥很大的主动性、积极性、创造性，体现在他身上的人力资本可以发挥很大的作用。西欧国家都是基督教国家，无论是旧教还是新教，在工业化时期在这方面都发挥了鼓励、督促信徒奋发向上的作用，这是在考察各国工业化时不可忽略的。
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社会信任
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在西欧各国工业化过程中，社会信任始终是对人力资本作用的发挥有着重要影响的一种文化因素。有了社会信任，就有了互助精神和团队精神。尽管工业化开始后，城市中行会组织已经不起作用，但新的团体马上填补了空位，继续发挥作用。在农村，传统的自治组织、互助组织的影响力虽已日趋淡化，但民间的互相信任、互相帮助的风气和习惯却依然存在。
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乡土观念
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乡土观念由来已久，这是传统农业社会所传承下来的一种留恋、热爱本乡本土的观念。工业化开始后，这种观念一直对农民家庭，包括走出农村故土到城市中来工作和创业的人们，起着重要作用。外出工作的人们依然惦记着家乡，不会忘记家乡的亲友邻居。当他们在外面遇到经济不景气而无法继续工作和生活下去时，他们会把自己的家乡当做一个“避风港”或“庇护所”。有些自家乡外出的人，在外面工作或创业了多年，成为有名望的、有丰厚财产积蓄的人，即使住在大城市中，甚至已迁居国外，也总记得自己的父辈、祖父辈生活过的地方，他们会帮助那里的人改善生活，帮助当地发展公益事业。
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小业主意识
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由于西欧工业化初期第一代工业企业家多半来自小作坊主、熟练技工、小商人，以及进城务工或创业的农民，他们大都带有小农意识，所以小业主意识成为西欧各国工业化过程中影响人力资本发挥作用的另一个重要的文化因素。不可否认，小业主意识的长期存在，既有不利于人力资本作用发挥的一面，也有积极的一面，在经济发展大潮中，往往需要有一种克制的、保守的思想来调和。经济不可能一直处于亢进、过度兴奋的状态，如果那样，离崩溃就不远了。小业主意识，从这个意义上说，并不能被简单地看做消极因素。
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以上分析了西欧工业化时期对人力资本发挥作用有影响的文化因素。它们不仅会影响西欧各国工业化过程中的社会流动，影响人们的创造性和主动性的发挥，而且会影响工业化的进程，影响经济的运行。
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厉以宁讲欧洲经济史（插图版） 工业化过程中的观念转变
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工业化过程中对生产要素重组的观念转变
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传统生产方式的长期存在，对西欧各国的社会、经济、政治、文化以及人们的观念产生了巨大影响，而这些影响绝不是短期内就能消除的，这些影响无疑会对工业化的推进起到阻碍作用。
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这里先讨论对生产要素重组的观念转变。
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生产要素的重组通常以生产要素的流动为前提。在工业化以前，某些西欧国家甚至在工业化开始后很久，生产要素仍然缺乏流动性。生产要素缺乏流动性的最重要原因在于产权未界定、产权归属模糊、私人产权得不到确认和保护。
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与此有关的另一个问题是市场的不完善和不完整。商品市场在不少西欧国家的工业化以前是碎片式的，各地区分割，没有形成统一的全国性市场。而其他市场，如生产要素市场，要么还未建立，要么同样是地区分割的。生产要素市场，包括劳动力市场、土地市场、资本市场、技术市场，要到工业化进展到一定程度之后才出现。
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但情况是逐渐变化的。如果说在工业化初期人们还不了解生产要素流动和重组的必要性或对于生产要素的重组还有所顾虑和疑惑的话，那么久而久之，他们从实践中开始认识到生产要素市场的重要性。生产要素流动，是提高生产要素使用效率的必要前提。企业倒闭、破产并不一定是坏事，也没有什么可怕的，因为这可能意味着生产要素重组的开始。许多企业家正是在市场中懂得这些道理的。
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再说，生产要素的重组有赖于企业的策划和组织。企业家是关注企业管理制度变化的人，也是筹集资本，以便扩大企业规模和业务范围的人。如果缺少合格的企业家，又缺少完善的、完整的生产要素市场，那么在市场竞争日趋剧烈的环境中，企业的壮大只是一种空想而已。合格的企业家都是在市场竞争中成长起来的，他们不得不感谢市场对他们的磨炼，市场增加了他们的知识，丰富了他们的实践经验。
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在工业化过程中，法律趋向于完善、产权得到了保护、生产要素市场逐渐成长起来，这里既有政府官员的努力、理论家的贡献，也少不了工业化实践者们的功绩。
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工业化过程中对财富的观念转变
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本书第四章已经指出，流行于中世纪西欧的财富观是不利于经济发展的，同时，商人这种职业也被社会瞧不起，他们被认为是赚取不义之财的蛀虫。
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至于广大小农，他们即使在获得人身自由之后，也愿意留在农村务农，他们把土地看成是最重要的财产，死死守住它不放。在西欧大陆，农民们一听到有些激进的改革者在鼓吹平均地权，他们就躲得远远的，唯恐这些改革派人士把农民们的土地拿走，分配给无地的城市贫民。要让西欧国家的农民们转变对财富的看法，远不是一件容易的事情。
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