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[22]关于现代经济学家对思想史的漠视，参见Blaug（2001）。
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[23]然而，这种分类并不排除还存在其他观念，而且有些观念存在一种以上的偏见。
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[24]Herman（1997：48）.
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[25]例如，参见Sowell（2004a，2004b），Caplan and Cowen（2004），Mueller（1999），Klein（1999），Shleifer（1998），Cowen（1998），Mises（1998，1996，1966），Shiller（1997），Sachs and Warner（1995），Blinder（1987），Henderson（1986），Rhoads（1985），Smith（1981），以及Schultze（1977）。
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[26]Schumpeter（1950：144）.
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[27]Schumpeter（1954：234）.
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[28]鲁宾（Rubin 2003）就此问题有过详尽阐述。
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[29]Schultze（1977：18，47）.
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[30]Mises（1981a：325）.
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[31]Mises（1966：854）.
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[32]类似于托马斯·索厄尔（Thomas Sowell，2004a：4—13）所谓的“短视思维”（one-stage thinking），即只考虑一项政策的眼前及显著的效果，而不考虑其间接和不那么显著的效果。
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[33]Smith（1981：454）.
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[34]Smith（1981：456）.
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[35]有关高利贷问题，参见Houkes（2004），以及Böhm-Bawerk（1959）。
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[36]Böhm-Bawerk（1959：10）.
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[37]Kuran（2004：39）.
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[38]Kuran（2004：57）.
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[39]Blinder（1987：136—159）.
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[40]Blinder（1987：137）；关于最初的研究，参见Kelman（1981：98—99）。
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[41]例如，参见Knight（1960：98—99）。
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[42]例如，参见Scherer and Ross（1990：208—220）。
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[43]Bastiat（1964b：19—20）.
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[44]例如，参见Stiglitz（2002b）。
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[45]“我们常常听说工人之间的联合，却很少听说雇主间的联合。但是，基于这样的传闻就信以为雇主间很少联手，那就未免太不了解问题的真相了。为使工人的劳动工资不超过其实际工资率，雇主随时随地都会有秘而不宣、团结一致的联合。破坏这种团结的雇主，走到哪里都会不遭待见，会被其邻里或同行耻笑。”（Smith 1981：84）。
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[46]例如，参见Krugman（1998）。当然，这不是要否认，他们的低生产力可能很大程度上归因于其糟糕的国内政策，更不用说第一世界对其实行的移民限制了。
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