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［2］何伟、魏杰、沈伟光（主编）：《著名专家学者论横店》，人民出版社1994年版。
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［3］横店集团公司：1984—1996《横店集团公司总纲》，横店集团公司档案馆。
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［4］横店集团公司：《横店集团公司社团所有产权制度纲要（草案）》，见沈伟光等，1994：附录，第128—131页。
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［5］黄鉴晖：《山西票号史》，山西人民出版社1992年版。
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［6］沈伟光、徐立钧、孙是炎、鲁灿松：《横店社团经济模式研究》，人民出版社。
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［7］孙是炎：《文化力：横店的启示》，中央党校出版社1995年版。
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［8］徐文荣：《横店之路》，人民出版社1994年版。
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［9］汪丁丁：“产权博弈”，《经济研究》，1996年第10期。
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［10］周其仁：“市场里的企业：一个人力资本与非人力资本的特别合约”，《经济研究》，1996年第6期。
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［11］周其仁：“人力资本的产权特征”，《财经》，1996年第3期。
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［20］Explorations in Economic History 14, no. 2: pp. 197—206.
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(1) 本项研究是在《经济研究》编辑部的安排下进行的。作者特别感谢《经济研究》编辑部王利民、横店集团公司总裁办公室孙是炎、集团公司档案馆金顺风等三位先生在实地调查中提供的帮助。对横店集团公司常务副总金钦良、副总张锡良、集团财务管理中心主任何锦寿、横店集团机电集团公司总经理张中能和集团企业管理中心主任孙是乾等先生的访谈使作者得到很大教益。此外，作者还要感谢陈剑波允许利用他1995年撰写的关于横店集团技术获得方式的未发表研究报告，感谢孙是炎帮助核实细节以及提出的许多修订建议，感谢汪丁丁和宋国青在研究过程中的讨论。当然文中的概括和论点由作者而不是由以上任何个人或机构负责。本文原发表于《经济研究》，1997年第5期。
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(2) 关于企业家人力资本及其在企业合约中地位的初步讨论，见周其仁（1996a，1996b）。
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(3) 沈伟光等，1994，第128页。
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(4) 横店集团公司从其前身横店镇工业总公司开始，每年修订、颁布一次《总纲》（1994年前为《关于经济责任制的规定（总纲）》），规范公司的管理，同时也为研究公司制度的变化保留了重要的记录（以下简称《总纲》）。
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(5) 1991年《总纲》，第1页。以前历年《总纲》都明确企业性质为“镇办集体所有制”。
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(6) 据当事人讲，镇政府在事实上早就不管横店企业的人事任命了。我们在档案中看到的最新的任命书，是1984年12月由当时的横店乡人民政府聘用“徐文荣同志聘任为横店关于公司经理兼东阳县第一轻纺总厂厂长、东阳县电子工业总厂厂长”的通知（横政字（84）9号）。此后，徐文荣从工业总公司经理转任集团公司总经理，再也没有经过乡镇政府下文件任命或聘任。
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