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法律和法院
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显然，管理国家的各种机构的变化速度比社会其他成员更慢。随着时间流逝，这种现象导致充满活力的、具有创新意义的、联系紧密的新生事物与政府机构之间产生了深深的鸿沟，而后者领导着飞速奔向未来的民众。由于现在变化与环境不可分割，一切都在以某种速度发生变化，所以我们正急速接近这样一个时代：全世界会意识到，各国政府不再解决问题，而是成为问题本身。
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本书写作期间，很多国家的人民相信政治体系已经失效。在美国，人们认为，政治和民主制度被金钱腐蚀，变革缓慢，阻碍了国家发展，而两党制体系已经崩溃。在其他国家，例如墨西哥、法国、英国、德国和印度，国家领导权像皮球一样被“二战”结束之后就支配国家的政党踢来踢去。对政府的失望情绪在全球各地弥漫。人们认为政府顽固坚持过去几个世纪形成的民族、区域和政治思想。政府性质的组织（特别是各国政府）似乎是社会前进的最大障碍，阻碍社会接受变革、接受21世纪的生活。
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三个因素——数十亿人享有的光速联通性、全球化浪潮以及人类面对的紧迫问题，不久将导致民族国家政府的本质、特性和形式发生变化。想想“运动文化基因”，它的一个例子是“占领华尔街”运动。仿佛一夜之间，通过网络聚集起来的抗议者就会改变我们对政府管理方式的认知，进而真正改变法律。
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这就是未来我们与政府互动的方式。政党、不合时宜的政府机构和官僚体制将在10年转型期内发生重大改变。未来，新的政党、新的文化基因以及个人影响力的重新定义将同时出现。
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2012年的美国提供了一个例子，即《禁止网络盗版法案》（SOPA）。按照惯例，在这个由说客领导的缓慢的立法过程中，企业花钱说服国会通过一项法案，它将对互联网内容进行严格限制和审查。经过数月的传统形式的审议，法案投票的日子一天天临近了。在审议过程的最后一个月，谷歌和维基百科等互联网企业在网民中发出警告，后者似乎在几周之内就发起大规模抗议，成功地阻止了法案的通过。互联网的联通性、个体的力量以及观念在社会中的快速传播这三个因素共同以惊人的力量战胜了存在几个世纪的受程序限制的参议院。
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医疗保健和医学
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就医疗保健和医学而言，10年转型期也许将是历史上最重要的10年。我和乔纳森·弗利斯在合著的《新保健时代：美国医保体系的未来》中写道，我们身处“新保健时代”，我们对医疗保健的认识以及医保体系的形式和收费都在发生惊人的转变。
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医疗保健的历史很短。邦迪创可贴的历史不超过100年，抗生素不超过75年，现代医学的建立也只有大约150年。因此，我们经常忘记医疗保健领域的变化有多么活跃。
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在这个10年里，我们将见证医学在遗传学、医疗设备、干细胞应用和神经科学等领域的突破性发展。从全世界范围看，医疗保健将从当前的“重在治疗”模式转变为“重在预防”。“医疗保健”这个短语将被“健康管理”所取代，因为我们要从治疗疾病转向预防性保健。关于预期寿命的传统观点将受到挑战，因为我们的寿命将接近100岁。现代人对死亡的观念和应对死亡的方式将发生巨大改变，因为我们有可能控制死亡的方式和地点。从经济角度说，医疗保健将融入全球经济，在这个体系中，自由市场竞争、价格的开放竞争和电子联通性将为我们创造以病人为中心的透明管理机制，其水准之高是此前闻所未闻的。
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各层次教育体系
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本书写作期间，世界各国的教育正在经历转型。美国K–2教育体系发生了自1957年以来最大规模的转型，那一年苏联的人造卫星带动了美国数学、科学和工程学教育的大发展。
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如托夫勒夫妇的雷达测速仪这个比喻所示，教育体系的变革速度是公司的1/10。难怪会出现技能和知识鸿沟！考虑到这种情况已经存在几十年，教育机构和流程如此落后，所以在全世界范围内，转型是唯一生存之道，具有重要意义。
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在与杰夫·柯布合著的《教育转型：为K–2教育改革鼓与呼》一书中，我们明确指出，“改革”一词已经过时，不再适用现状，转型才是唯一的出路。有三个因素几乎将彻底改变美国的教育思想，继而使美国和世界的K–2教育体系发生转变，这三个因素分别是我们对学年和上课日的思考、学生尽可能快地掌握学科知识以及越来越多的人能够运用通信技术。
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可汗学院、盖茨基金，还有数百位以改革为目标的中小学校长和教师，正在探索新的教学和评估方法以及课程安排。2012年，美国的教育界已经步入转型期，我们将摆脱过去失败的阴影，迈向充满活力的成功的新时代。
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从现在到2020年，高等教育也将经历转型。有着500年历史的大学模式在未来10年的变化将大于过去100年。原有模式的经济收益不可持续，成果值得怀疑，狭隘性和低效率令人无法忍受。长期以来行之有效的架构开始解体。2010年高等教育的形式到了2020年就会让人感觉过时。
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高速的电子联通性为哈佛大学、麻省理工学院和杜克大学这样优秀的高等学府开设网上和视频授课提供了条件，数万人甚至数十万人浏览并购买了这些课程。高等教育跳出常春藤盟校的校园围墙，进入世界各地的计算机。
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代际交替
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几代人的换岗现在是并且将来仍会是10年转型期最重大的事件之一。“千禧一代”和“数字土著”与之前的“婴儿潮一代”和“X一代”有着天壤之别，当前者成长起来、成为国家的管理者和影响社会的人时，他们将全面推进转型。
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“千禧一代”出生于20世纪末，成长于新世纪，现在已步入职场。他们产生了巨大的影响力，同时表现出强烈的焦躁心理和目的性。职场现在是并且未来几年仍会是出生于婴儿潮时期的老板和企业家与崭露头角的“千禧一代”之间的战场。
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“数字土著”指的是2012年处于高中阶段及以下的一代人，他们甚至与跨千禧年的哥哥姐姐们存在巨大的差异。为什么称他们为“数字土著”？
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·他们是历史上第一代出生于这个数字化的、信息过载的世界的人。
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·任何一个在2012年超过30岁的人都是“数字移民”，而“数字土著”在青少年时期就来到这个新的数字世界。
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·上面两条意味着，与那些30岁以上的人不同，“数字土著”甚至难以理解为什么比他们年纪大的人会认为信息太多了。
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