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现在，国家也意识到这一点了，也想改变。国家统计局和人力资源和社会保障部提出，在“十二五”正式公布调查失业率。国家统计局局长马建堂在2010年1月28日举行的全国统计工作会议上也指出，2010年将建立31个大城市劳动力调查制度，按月反映全国重点城市劳动力供求状况，为“十二五”时期正式实施调查失业率制度奠定了基础。其实国家统计局自从2005年就开始探索城镇调查失业率，目前每半年进行一次统计，但该数字没有正式对外公布。调查失业率将不仅仅涵盖城乡的全口径调查失业率，也会有城镇和农村的分项调查失业率。2010年的人口普查中就涵盖了失业的内容，这也为2011年实施季度的失业调查做准备。
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大家看到这其实就明白了，另外一种统计的口径就是刚才我们提到的调查失业率。其实早在第5次人口普查中，得出的2000年中国城市失业率为9.4%，其中男性为8.7%，女性为10.4%，这个数据更能真实地反映中国的实际失业率。人口普查得出的失业率属于调查失业率。
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调查失业率由于数据真实，更能成为宏观经济的晴雨表，实施调查失业率更符合市场经济发展需要，也更能为国家宏观调控提供参考。2004年9月，国务院办公厅下发《关于建立劳动力调查制度的通知》，决定建立劳动力调查制度，计算调查失业率。国家统计局2005年11月正式启动城乡劳动力调查制度，期望通过抽样调查的方式获取接近真实的失业率。从2006年开始增加到两次，分别于5月和11月进行。这项统计与国际通行的“调查失业率”统计标准和方法完全一样，鉴于中国处于转轨时期，存在各种特殊情况，统计还需要进一步完善，调查失业率的具体数据须待调查制度完善后才会发布。
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除了政府关心失业率的统计，还有很多人在关心失业率的统计。有民间人士曾经用很通俗的方式粗算中国2009年的失业率。我们可以看看他的推算过程（刘金贺.中国的失业率之迷.数字商业时代，2010年6月2日。）：
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我们如果以2008年年底金融危机爆发后中国失业及返乡的农民工约2000万人计算，加上2008年年未就业的大学生约400万人，2009年新毕业的大学生630万人，加上同等数量的未经大学直接从高中走向社会的年轻人，2009年全年未纳入社会保障部的实际未就业人口就高达3260万人。如果这个数字加上社会保障部2008年年底官方统计的保守的3200人，以中国现有适龄劳动力人口8亿作为基数，2009年中国的实际失业率绝对不会低于8％。而如果以中国社会科学院2008年年底城镇7680万人替代保障部的数字，中国2009年的失业率将高达14.2％。如果将14.2％折合成实际的失业人数，大约为1.13亿人。由于上面的估算均为“保守”的估算方法，如果严格地将农村中存在的巨大隐性失业人口、广大在城市谋生而没有当地户口的流动人口等包括进来，温家宝总理所说的2亿失业人口倒是更接近真相。
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所以，要想让失业率的数据真实地体现现实的经济运行状态，还必须统一口径才有利于做好失业率的统计。
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其实掌握真实失业率的数据是为了更好地想出解决就业问题的对策。如果我们连个真实的数据都没有，那我们如何采取有效的措施呢？我们需要更为细致的失业率数据以更好地找出埋藏在失业背后的结构性失业等问题的根源。
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怎么又有这么多的大学生一毕业就失业呢——失业的类型
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高校扩招10余年，目前国内的高等教育已经实现从精英教育到大众化发展阶段的跨越。中国高等教育规模居世界首位，但与此相伴的是部分大学生“毕业即失业”的现实。2009年7月1日，611万高校毕业生中已有415万落实了就业岗位，就业率达到68%，与去年基本持平。教育部希望：力争在2010年9月1日实现高校毕业生初次就业率70%的目标。
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2010年高校毕业生人数超630万 ，创历史新高。2010年6月9日央视《经济半小时》播出《热门职业 职场遇冷》。让我们来分享一下其中的几段（凤凰网http://news.ifeng.com/mainland/detail_2010_06/10/1604265_0.shtml.）：
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今年23岁的王磊是一名大专生，去年毕业于北京科技职业学院计算机网络技术专业，毕业之后，王磊并没有找到专业对口的工作，而是在一家公司当上了电脑销售员。2010年3月，王磊辞去了原来的工作，希望可以趁着新一轮招聘高峰期，找到一份编程或者网络维护的工作。在过去的3个月里，王磊几乎每周都会参加3场以上的招聘会，家住房山区的他每次来回都要在公交车上花去两个多小时，但一直到现在，他还没有被一家公司录用。
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记者：觉得难吗，找工作？
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王磊：难。
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记者：怎么个难法？
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王磊：好多工作都不适合我。
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我们从王磊的经历中可以看出有两个重要的问题：第一份工作专业不对口；第二份想找的工作找了3个月也没有找到。前后两种不同的情况代表了两种不同的失业类型。
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我们先来分析王磊的第一种情况：专业不对口。
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很多大学生在长达数月的求职应聘中发现，自己所学的专业很难找到合适的单位，为了能尽快找到工作，就不再苛求专业对口，而是选择了其他职位。王磊所学的计算机专业是各个学校的热门，但风水轮流转，根据教育部门公布的结果，今年这个专业位居十大就业最困难的专业之列。为什么会出现学校的热门专业出了校门却变成冷门专业的情况？
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2010年6月2号，麦可思信息管理咨询有限公司发布了《2010年中国大学生就业蓝皮书》，书中提出了“红黄绿”牌专业的概念，其中，红牌专业是指失业量较大、就业率持续走低且薪资较低的前10个专业，绝大多数曾经备受欢迎的热门专业如今都被列为了红牌专业。之所以出现热门专业就业遇冷的情况，主要是因为近些年来这些专业大量扩招，整体上已经供大于求。而地质工程、石油工程、过程装备与控制工程等专业由于薪资、就业率持续走高，且失业量较低，而被列为绿牌专业，也就是需求增长型专业。需要这些绿牌专业的企业反而招不到人招不满人。这样就会造成一种现象：失业和空位并存！我们把这种失业称为结构性失业。
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结构性失业，主要是由于经济结构(包括产业结构、产品结构、地区结构等)发生了变化，现有劳动力的知识、技能、观念、区域分布等不适应这种变化，与市场需求不匹配而引发的失业。结构性失业在性质上是长期的，而且通常起源于劳动力的需求方。结构性失业是由经济变化导致的，这些经济变化引起特定市场和区域中的特定类型劳动力的需求相对低于其供给。 满足不了需求结构变化的那部分劳动者便成了失业人员，得不到满足的工作岗位则成了空位，这就构成了结构性失业的重要特征：失业和空位并存。
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结构性失业的原因有很多，有结构调整型失业、体制转轨型失业、经济增长方式转变型失业、技术进步型失业、知识经济发展型失业、教育发展滞后型失业、就业观念滞后性失业、地区供求不对称性失业、年龄供求不对称性失业、性别供求不对称性失业，等等。像我们所说的大学生毕业即失业的现象就属于教育滞后型的结构性失业。
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由于经济增长方式的转变，引起用人单位对劳动者素质尤其是技能要求的提高，而现实中劳动者的技能满足不了要求而产生的结构性失业是一个长期的问题。如随着经济增长方式的转变，一方面，大量员工失业；另一方面，许多城市包括北京、上海、青岛、福州、深圳等都出现技术工人短缺状况。例如，北京某公司实行工资改革，为高级钳工开出的月薪超过5000元。上海发出了“技术人员紧缺，青年技工、技师亟待补充，高级技工缺额较大”的呼吁。另外，据报道，深圳每年急需中、高级技能人才3万余人，而每年的培训能力尚不足1万人，缺口很大。与此同时，近几年来该市每年都有1万名失业人员需要再就业。这些失业人员，80％以上没有参加过职业训练，无一技之长，实现再就业较为困难。这些都可认为是经济增长方式转变引起的结构性失业。
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我们再来分析王磊的第二种情况：想找的工作找了3个月也没有找到。
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一般来讲，企业通常不会把工作给第一个申请该职位的人，失业者也不一定会选择他们能够得到的第一份工作。相反，企业和工人都在花费时间寻找他们认为最合适的人和最合适的工作。通过寻找，可以找到与其兴趣、爱好和技术相符合的工作，并获得满意的收入。当人们寻找工作时，他们就处于摩擦性失业状态。
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