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书都不会读，你还想成功：神奇读书法，职场菜鸟变CEO 优秀同事的共同点
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“洪镇洙，上次说的资料都弄好了吗？”
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午休时间刚过，柳兰姬经理就问洪镇洙。柳经理和洪镇洙是同一批进公司的，这也是洪镇洙不愿来销售部的原因之一。兰姬和必立是同期进入公司的人当中数一数二的优秀人物，所以洪镇洙不愿意拿自己和他们做比较。兰姬是销售部的一朵花，在人才济济的销售部也是相当突出。
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“在策划部被李经理压着，到这里又有个柳经理……”
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不知为什么，洪镇洙觉得自己的处境很凄惨，他不禁长叹一口气。如果说企划部是密林，那销售部则是为野兽们营造的丛林。虽然业务量很大，但是马总监对绩效的评估相当严格，连以铁石心肠著称的柳经理也会躲到洗手间偷偷地抹眼泪。洪镇洙还是个新成员，他感到自己已经快到承受的极限。
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那天，洪镇洙见过会一，又回到公司加班到很晚，直到把资料整理好，第二天交到柳经理的手里才松了口气。如果那天没有把资料赶出来，估计又要忘到脑后去了。在企划部的时候就有过这种事，后来不了了之，在销售部绝不可以出现这种事情，稍不留神就会挨马总监一顿劈头盖脸的痛骂。洪镇洙只能尽快振作起来。
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“请你仔细观察一下你周围那些出色的同事都在读些什么做些什么。要想离开相差无几的竞争环境，仅仅不停歇地奔跑是不够的，还需要付出两倍以上的努力才能够实现。”
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看着眼前的兰姬，洪镇洙忽然想起会一的话。
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“柳经理，有时间吗？”
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“就有5分钟，怎么啦？”
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“我想问点儿事。”
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兰姬扫了一眼总监的座位，总监刚好开会去了。好像最近会议格外多，听说这可能与新董事长即将到任有关，总之背后各种消息都在流传。
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“工作怎么样啊？”
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“还那样呗，现在还是有些吃力。”
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“很快就会适应的。”
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洪镇洙虽然点头称是，但并不完全相信柳经理的话。被从企划部赶了出来怎样才能在这里生存下去呢，他想想就觉得前途渺茫。严格地说，现在他的业务水平比进公司1年的员工高不了多少。
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“你想问什么？”
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“哦，就是想问问你是怎么看目前状况的。”
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“目前状况？你是说我们公司吗？”
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“嗯，还有销售部未来的情况。”
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“怎么说呢？新董事长上任的事已经定了，我看今后3年是关键。这里原本经常会有一些变动，我们作为主力的女装销售有可能重组扩大到休闲装领域。我想朝专业化和高端化方向发展要比培育自身规模的可能性更大些。即使是有资金压力，哪怕是暂时亏损，也不会关闭海外分店，因为无论是设在米兰还是巴黎的时尚精品店都有很大的宣传作用。”
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听了兰姬一番流畅的讲述，洪镇洙连连点头，仿佛是说自己也是那么想的。凭洪镇洙的水平让他做这样的预测未免过于强人所难了。他一直在为如何策划才能推出新产品而绞尽脑汁，从未从宏观视角思考过公司的事情。
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“这就是你要问的？”
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“是的，谢谢了。”
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