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1704713475 有人感慨,移动互联网时代,新风口轮番登场,新问题层出不穷,“苟日新,日日新,又日新”。
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1704713477 但是,付费学习的起起伏伏根本不是新问题呀。因花了钱听不完而感到愧疚的人,请看看自己家的书柜:有多少书是买来而没有看完的?没时间、没精力、记不住、学不下去,其实这些都是老问题。
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1704713479 认为听了也没什么用,因而冷嘲热讽的人,唱的是“读书无用”的老调:学习没收获,就指责读书没用、老师不行、内容不好。这种学习能力低下的情况,也是老问题。
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1704713481 大部分人认为自己需要知识付费产品,但又无法从中获得价值,而这并不影响消费者继续付费,因为这些人并不能识别知识,也并不是真的需要这些知识。换句话说,大多数人并不知道自己缺乏哪方面的知识,所以那些面对大众且未必有深度的知识必然大受欢迎。
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1704713483 大多数人并不是因为知道自己缺什么,然后去弥补,而是受社会化媒体、传统媒体和内容演绎者的包装影响而做出选择。
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1704713485 很多知识只是长得像知识而已。
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1704713487 很多人也只是装作很爱学习而已。[2]
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1704713489 经济学早有定论,任何市场要想健康发展,实现“良币驱逐劣币”,从来不是靠卖家的自律,而是靠买方的辨别力。能判断自己需要的课题、分辨各种来源的信息,也是学习能力的一个重要维度。
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1704713491 从商业角度,判断知识付费的价值是看对消费者有没有真正的价值;从教育角度,则看学习者有没有真正地成长。而对成人学习来说,有无成长,归根结底不取决于平台、模式、内容等,而取决于学习者的学习能力。
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1704713493 知识付费能否持续,关键在于学习能力普遍低下的状况能否得到改善。
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1704713498 这样读书就够了:个人学习力升级指南 [:1704713275]
1704713499 这样读书就够了:个人学习力升级指南 伪学习与真正的学习能力
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1704713501 新问题层出不穷,比如热门的学习课题——“昨日全民学创业,今日人人树IP”,比如流行的学习工具——“手机让接收信息空前便利,同时信息质量大幅下降”。
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1704713503 有些老问题一直没有变,比如学习能力普遍低下的事实。
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1704713505 我最早是在阿里巴巴工作,从销售管理做到培训管理,后来去不同的企业讲课,慢慢有了一点儿名气。邀请我的企业越来越多,但同时我的自我怀疑也在加剧:那些听我课的学员们在听到新知识的兴奋之后,在经历培训现场的激动之后,在给予高分评价反馈之后……他们到底能改变多少?还是所谓的“听听激动,想想感动,回去不动”?
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1704713507 其实,很多爱学习的人都有类似的困惑:买了很多书,但没时间看、记不住、看不下去;报名了很多在线课程,但听后除了觉着老师很牛,并没觉得自己变得更好。
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1704713509 你可能制订了很多计划:锻炼身体、学习英语、少玩手机、坚持早起……但大部分都没坚持下来。有时候你可能会想:就算坚持下来了,又能怎么样呢?
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1704713511 困惑的不只你一人,整个企业管理界以及企业培训师、人力资源管理者、人才发展专家……都希望解决这些问题。而几乎全部解决思路都体现在:升级教的理念、教的设计、教的技巧、教的工具……早在智能手机兴起之前,就有企业大学校长跟我说,如果我们能够让企业培训变得碎片化、移动化、社区化和游戏化,培训效果就会大不一样。为此,他们给一家企业投入了近千万元人民币,研发e-learning(数字化学习)系统,开发对应的App(应用程序)和微课。
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1704713513 但我从培训管理工作和几百场培训实践中总结的经验是:职场人学习效果的瓶颈主要不在“教”,而在“学”上。老师们在“教”上升级再多,如果到了学习者那边总是乘以零,那学习效果还是零。你看,现在的微信、微博,其实已经实现了碎片化、移动化、社区化和游戏化,但平心而论,大部分人在手机上的学习效果并不怎么样。
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1704713515 这两年,读书似乎又热了起来,同时各种在线学习资源越来越多:MOOC(开放式网络课程)、学习类公众号、在线微课、在线训练营和各种大V等。但信息越多、越繁杂,人们就越需要真正的学习能力,越需要构建自己的知识体系。大部分职场人在学习时“听听激动,想想感动,过后不动”的问题本质上没有改变,只是表现形式更加多样化了。
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1704713517 以下是4类常见的伪学习,看看你有没有中招儿。
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1704713519 第一类伪学习——追逐各类“干货”,无论干货的表现形式是20分钟音频、10分钟视频,还是PPT(演示文稿)或者思维导图。
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1704713521 第二类伪学习——追捧各类“大神”,想当然地觉得听了牛人的分享,自己也会变牛,而且也没有能力辨别那是真“大神”还是“跳大神”的。
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1704713523 第三类伪学习——崇拜各种“新知”,最喜欢《失控》《从零到一》《人类简史》《大数据时代》这样高屋建瓴的图书,看到“你从前对职业规划的认识都是错的”这样的标题就赶紧打开,碰上从量子力学开始讲创业,或者从脑科学出发谈沟通的文章,能兴奋得浑身发抖。
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