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如果说表现在具体职位上的技能就像武侠小说中的招式，那么职场核心能力就是一个人的内力，内力深厚的人可以轻松驾驭任何门派的招式。
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《你的降落伞是什么颜色？》一书中把不同工作需要的通用能力总结为3类：对信息、对人和对事物。
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20世纪90年代澳大利亚举国推行的教育改革围绕着“与工作相关的核心能力”展开。所有与工作相关的能力都可以归入7类核心能力，分别是：
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•沟通表达的能力；
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•信息处理的能力；
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•运用科技的能力；
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•计划组织的能力；
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•解决问题的能力；
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•团队合作的能力；
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•数学概念的能力。
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具体的分类虽然不同，但方法论是一样的。也就是说，无论时代变化多快，岗位变动多频繁，职场人需要具备的核心能力是不变的。只要把握住不变的核心能力，就不用担心被时代淘汰。
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这世界变化快，又何必弄明白。“内力”练好了，大可不必追赶时代，时代的浪潮会围绕着真正有能力的人转。
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拆书帮职场核心能力体系
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借鉴前述的研究结果，拆书帮把职场核心能力分为4组，每组5项能力，合计为20项（见图8–1）。
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图8–1 拆书帮职场核心能力分类
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具体能力分类及说明见表8–1。
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表8–1 各项核心能力的具体说明
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（续表）
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（续表）
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