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（英）佩德勒（Pedler,M.） （英）阿博特（Abbott,C.） 著
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郝君帅 王金帅 王培杰 译
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ISBN：978-7-111-50535-8
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本书纸版由机械工业出版社于2015年出版，电子版由华章分社（北京华章图文信息有限公司，北京奥维博世图书发行有限公司）全球范围内制作与发行。
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行动学习催化秘籍 致中国读者
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大家好，我们是来自行动学习引导师中心（C-ALF）的迈克·佩德勒和克里斯蒂娜·阿博特。虽然我们有段时间没有和诸位在中国一起工作了，但毫无疑问，行动学习在中国各大企业中的运用一直成果显著。
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行动学习的理念是非常简洁的，行动学习是要把解决组织重大挑战的任务寓于学习之中，并试图改变和改进现状。因此，在同一个行动学习小组的成员可以通过相互支持和相互激励去采取行动，同时，还可以通过相互挑战和相互提问来帮助彼此深入学习。这一理念认为，我们只要得到细微的帮助，协同工作，我们就能开创我们自己的未来。
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当然，和所有简单却行之有效的理念一样，行动学习有时在现实的组织中也会难以实施，但如果有精通行动学习此道的催化师来辅佐行动学习的流程，情况可能大为不同。阿博特和佩德勒在行动学习领域精诚合作长达20年，他们一起创立了行动学习引导师中心，向大家介绍行动学习，并着重发展作为催化师的实践能力。在C-ALF的模型中，引导不是单纯地运作一个小组，通过以运作为中心——它也是通过做好第一线的几个行动学习小组，到更大的组织中去转播，去分享小组学习的经验。
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我们写本书的目的在于帮助大家理解和掌握行动学习的引导方法，以及帮助大家学习实操。谨此也欢迎所有的中国读者实践行动学习！
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如果你因本书而运作行动学习，请通过电邮至www.c-alf.org，让我们知道你的进展。
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致以真挚的问候。
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克里斯蒂娜·阿博特
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迈克·佩德勒
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2015年6月
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