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·你的客户对你说了什么？
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·是什么使得这个问题变得如此激动人心/重要/充满挑战？
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·还涉及谁？
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·谁有权让它发生？
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·这个问题的解决对他们有多重要？
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·你需要谁的帮助？
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·谁有专业知识？
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·你如何解释这些数据？
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·从你收到的反馈中，你得到了什么？
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·小组是否有一个开会模式？
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感觉——是关于感受、情绪和情感的——传统上与心脏有关，被心理学家称为“情感”。探索感觉的提问是通过探索感觉、反应、同理心和直觉来实现的。例如：
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·这对你为什么会如此重要？
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·当你听说这件事时，感觉如何？
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·如果我处于那种情况之下，我会生气，你呢？
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·对于小组刚才对你的提问，你感觉如何？
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·还有谁关心这种情况？
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·你认为是谁在阻碍这种情形？
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·你说别人不感兴趣——他们的兴趣点在哪里？
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·关于这个问题，你的直觉告诉了你什么？
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·你现在感觉如何？
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·你对此有何感受？
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意愿——意图、运动和行动在传统上被认为是与手和脚相关的，被心理学家称为“意向”。探索意愿的提问可以通过探索行动、方向、计划和目标来实现。例如：
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·你能描述一下事情在未来一年、五年和十年之后会怎样吗？
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·您将如何决定采取什么行动？
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·你需要什么帮助或支持？
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