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面试官开始逐一戳破你的漏洞：你的衬衫和本人都缩小了，能保证做出一条能够抛出搅拌机外的绳子么？另外，你能否在60秒的时间里拧出一根绳子来呢？
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这样的面试是不是真的很紧张？
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而这只是谷歌面试中诸多古怪题目中的一道而已。
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好了，我在这里希望跟大伙分享一个问题：
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谷歌希望通过这样的面试题筛选出什么样的人才呢？或者说，谷歌需要什么样的人才呢？
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我的回答是：有批判性思维的人。
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你是不是觉得又被坑了？
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深入分析：
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让我们先了解一下批判性思维吧。
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在诸多对于批判性思维的概念之中以美国老爷子罗伯特恩尼斯（Robert H.Ennis）先生的定义最为简洁而著名：
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“Definition of Critical Thinking
:Reasonable reflective thinking focused on deciding what to believe or do.”
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“批判性思维是合理的、反思性的思维，其目的在于决定我们去相信什么和做什么。”
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可是，这跟刚才的面试题有什么关系？
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我们来慢慢分析：
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这个定义中有三点关键词值得我们注意：
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1.理性的（reasonable）：批判性思维要求我们能够理性的思考。
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理性的即为“要有理由的”。我们的信念和行动要有理由，而且要有好的理由。
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2.反思性的（reflective）：批判性思维是一种反思性思维。
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反思性是要常常对自己的知识系统和自己的思维方式进行再思考。
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3.批判性思维是决定我们相信什么并去做什么的思考。
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在生活中，我们几乎从来不去想究竟是哪些因素影响了我们的观点和行为。而批判性思维要求我们了解这些影响我们思考的要素，并对自己初步的观点进行评估、调整。
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综上所述，批判性思维就是通过对自身的反思，使得自己的信念和行动变成合理的思考。
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也许在你刚刚冒出用硬币将电机卡住的想法时会有些得意，但是面试官很快就能指出你的观点的漏洞所在，你便会意识到自己的想法并不是那么成熟。
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问题是，在高压的面试环节你很难经过深思熟虑后才说出答案。
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真相是缜密而成熟的思考者不是在面试的时候才练就出的。那怎样做我才能把自己的想法表达得更令人信服呢？
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