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要培养工作革命所需的新型劳动力，就要启动教育革命，农业社会的传统教育培养不了现代工人，工业社会的教育同样不适合培养信息社会所需的人才——美国是典型的信息社会，我曾在美国的宾夕法尼亚大学和卡耐基梅隆大学求学和工作，对中美教育的不同之处有深刻体会。
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我非常赞同王作冰在书中提出的观点，未来的劳动力应对人工智能时代的总体策略是既竞争又合作：所谓合作，就是要发展利用人工智能技术的能力；所谓竞争，就是要培养人工智能不擅长的能力。这就是教育改革的大方向。
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因此我觉得王作冰在儿童教育中引入人工智能很有意义，让孩子们在“玩中学，做中学”，培养起对人工智能的浓厚兴趣，这样的孩子长大后会有较强的利用人工智能技术的能力。王作冰把这批孩子称为人工智能时代原住民，人工智能是他们血液里的东西，他们将在智能时代如鱼得水。
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在儿童教育中引入机器人可以培养合作力，那靠什么教育培养竞争力呢？王作冰认为大方向是开发多元智能，进行创造力教育、沟通力教育和学习力教育。
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多元智能是指每个人的特长和优势都是不一样的，发掘学生的天赋并培养他们独立思考的精神，需要老师的引导和启发，这和工业时代标准化的流水线教育截然不同。通过个性化教育，充分发挥出每个人的天赋优势，才能在智能社会安身立命。
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我一直坚信，教书育人不仅是一个职业，而且是要用心去做的一番事业。我相信这也是王作冰的理念，他作为教育行业的企业家，同时还在做教育家的事，对新一轮教育改革的逻辑进行着深入思考。
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《人工智能时代的教育革命》对广大家长和教育工作者都很有参考价值，相信大家读完此书，对教育改革的必要性和大方向会有更清晰的认识。
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人工智能时代的教育革命 序 人工智能崛起，启动新一轮教育革命迫在眉睫
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围棋是人类发明的最复杂的棋类游戏。“阿尔法狗”战胜世界围棋冠军李世石之后，人工智能好比少林寺里秒杀一切高手的无名扫地僧，一举成名天下知。2016年因此被人们称为“人工智能元年”。
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未来世界属于“人工智能时代原住民”
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我在人机围棋大战后提出，必须在人工智能元年启动新一轮教育革命，教育革命的方向是“培养人工智能时代原住民”。
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有朋友困惑，人工智能技术是厉害，无人工厂、无人机、无人驾驶汽车都很酷炫，但这跟教育有什么关系呢？
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我反问道，你费尽心思培养孩子首先是为了什么？他说，当然是希望孩子大学毕业了有份好工作，特朗普的女儿招人喜欢，不仅因为颜值高，还因为事业好。我又问，你自己都说了无人工厂、无人机、无人驾驶，将来好多工作都不需要人了，你的孩子去哪儿找工作？他愣住了。
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很多人没有意识到，每一轮科技革命都会带来新一轮工作革命。比如200年前约90%的美国人是农民，现在美国农民不到总人口的2%；中国改革开放30多年，工业革命同样让几亿农民变成了工人、服务员以及白领、企业家。
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今后10到20年，大家会越来越多地体会到人工智能技术带来的工作革命。
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今天的智能机器不仅力大无穷，而且能“听见”，还能“看见”，这意味着新一代机器可以做很多“老一辈”机器干不了的事情。
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智能机器既可以在阿里和京东的仓库里精准快速地完成商品的分拣、运输、出库，也可以在农田里采水果、摘棉花、打农药，还可以完成宝马汽车生产厂里90%的工作；澳大利亚已经出现无人驾驶卡车，英美已经出现无人驾驶出租车，浙江安吉县已经在用无人机给山区投递邮件；智能机器扫地、给花草浇水已经不在话下，还可以给各种会议做速记，速度和准确度超过所有人类速记员，财经作家吴晓波因此感叹，一个智能程序就能消灭一个行业。
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能“听见”还能“看见”的机器人必然会消灭很多工业、农业和服务业的工作。估计还会有些人不以为然，因为他们的孩子将来要做的是“高大上”的脑力工作，收入好、地位高的律师、基金经理、医生才是他们的未来。
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很多人不知道，在美国最赚钱的知识产权律师、破产清算律师，已经受到人工智能程序的严重威胁：一种处理法律文件的自然语言处理软件，能让知识产权官司的成本下降99%；一款集成了过去五六十年所有破产案件的智能软件，与每个濒临破产的人或企业互动之后，就会自动推荐最科学高效的破产程序，这严重威胁到了破产清算律师的前途。
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基金管理是典型的高难度工作，在中国的近千只股权类基金里，没有一支基金能够连续五年挤进行业前三分之一，所以优秀的基金经理非常值钱，但目前已经有好几个人工智能程序具备基金经理的知识储备和判断能力。机器人投资顾问已经在美国兴起，因为很多客户偏好低费用、自动化的投资方式。
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很多国家都在抱怨看病难，人工智能医生是最好的解决之道。它们不需要预约，仅凭借一个手机APP就可以为病人做全年无休的健康监测，甚至在病状出现前就能判断出病因，因为它们掌握着人类医生无法掌握的大量数据。在美国，看X光片的放射科医生年薪数十万美元，堪比美国总统，但如此高智力的工作，却完全可以被自动识别癌细胞的人工智能软件取代，其病情诊断不仅比放射科医生更精准，而且其成本只有人工的1%。
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“耳聪目明”“智力超群”且物美价廉，这样的智能机器一旦大规模进入劳动力市场，将会产生怎样的后果？中外人工智能专家普遍预计，未来十几二十年全球将面临一次严重的失业危机，很多年轻人一毕业就将失业。
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根据历史经验，要成功应对未来的工作革命，就要靠教育系统大规模培养新型劳动力。培养新型劳动力需要时间，因此教育革命要先于工作革命启动。
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