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编舞人员 概率0.004
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内、外科医生 概率0.0042
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心理学家 概率0.0043
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人力资源管理者 概率0.0055
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计算机系统分析师 概率0.0065
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人类学家和考古学家 概率0.0077
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海洋工程师和造船工程师 概率0.01
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销售管理者 概率0.013
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首席执行官 概率0.015
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这些自动化风险较低的职业的共性是需要创新能力和复杂沟通能力，同时快速发展的科技必将渗透到这些领域，这考验着就业者的学习力。
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创造力：老祖宗遗传的独家本领
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从竞争格局来看，未来掌握一个技能，做重复性工作的人将面临失业危机，因为人工智能最擅长做重复性、程序化、标准化的事。
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上述牛津大学的两位研究人员认为，自动化风险最高的10个职业是：
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电话销售员 概率0.99
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报税代理人 概率0.99
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保险鉴定、车辆定损人员 概率0.98
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裁判和其他赛事官员 概率0.98
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法律秘书 概率0.98
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餐馆、休息室和咖啡店工作人员 概率0.97
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房产经纪人 概率0.97
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农场劳务承包商 概率0.97
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秘书和行政助手（法律、医疗和高管助手除外）概率0.96
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快递员 0.94
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我们不能跟人工智能争抢标准化工作，但可以在创意领域比拼。再强的智能机器也很难主动去创新，而人类最主要的特点和优势是创造力。几万年前从非洲到欧亚和美洲的迁徙路上，我们的祖先创造了很多新知识、新技能，以适应完全不同的环境，比如草原、荒漠与高山、森林，干旱、潮湿与酷热、严寒。
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从社会需求来看，创新型产品的需求日益增长。今天的工业化水平站上了一个新台阶，质量管理体系解决了产品品质控制的问题，不同企业的产品功能差异越来越小，而且这些相似的产品因为生产力的提升还出现了过剩，价格战频频出现，企业要实现盈利越来越困难。与此同时，中国出现一个明显的趋势：中产和富裕阶层开始追求个性化的产品和服务，愿意为之付出额外的费用，甚至是高额的费用。这一趋势只会愈演愈烈。因此，人工智能时代属于那些具有创造力的人，他们创造的个性化、非标准化的产品将大行其道。
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