打字猴:1.704816018e+09
1704816018 你会因为一些内心隐藏的担忧,从而映射到当下,变得畏首畏尾吗?
1704816019
1704816020 也许你知道你应该做些什么,但是好像就是有什么东西束缚着你。也许你曾经体验过那种全力以赴促成一件事情的极致感受,但是却再也无法重现,只是在回忆里叹息。
1704816021
1704816022 这样任其发展下去,我们很可能变成的样子就是,目光短浅,斤斤计较,不见兔子不撒鹰,不看到直接的、眼前的好处不放资源。就像老板对员工说:“你不干好活儿我怎么给你钱?”员工说:“你不给我钱,我凭什么给你好好干?”
1704816023
1704816024 其实任何的生存逻辑都是自洽的,如果我们要成长,也许得看看是不是有更多的可能性。如果从倒推的视角,给定一个现状,必然由一系列逻辑轨迹来支撑,步步演进才有此现状;而如果要有一个不一样的现状,则必然要有不同的逻辑轨迹。说人话就是,正因为有了你的“傻”逻辑,才有了“傻”自己;如果要改变处境,就必须要改变原有的逻辑。
1704816025
1704816026 我们要做的是,突破这些内心的障碍,面向恐惧进发,收割成长的硕果。
1704816027
1704816028 你不是害怕付出吗?害怕付出让你没行动,没行动从而没长进。所以反过来,如果你要有长进,越是害怕付出,就越要踩下油门,拼了劲地付出;越是害怕没有回报,就越是全力投入,不对结果做任何的预期,不对回报做任何期待。注意我说的是态度精神,所以,这里和“战术勤奋和战略懒惰”是有区别的。
1704816029
1704816030 我们总是喜欢“短平快”,喜欢即时反馈,喜欢揠苗助长。然后当我们付出了一些精力,以自己浅薄的视角又看不到回报的时候,就有一脸受害人的表情,到处哭泣求抱抱。上帝怎么会让如此矫情之人心想事成呢?那更多不矫情、全情投入的人,他们力求成就之事,优先级放到了哪里?
1704816031
1704816032 当你对回报没有任何预期的时候,你的内心总是更容易充盈的,因为你会发现惊喜好像从来没有从你身边走开。注意不预期回报是真心的不预期回报,但是投入却没有因此打折扣,也没有在内心打着“我不预期回报但是我在等着更大回报”的小九九。
1704816033
1704816034 这里我想到我的一位口译老师对他的学生说过的话,因为学口译的姑娘多,所以是面向姑娘说的。老师说:“你们要记得,结婚是你一个人的事情,生孩子也是你一个人的事,和任何人都没关系。”只有在你内心有这样的想法和预期,并且真正以这般独立心态开启生活,你会发现,你的丈夫和家人的任何帮助,都会是你莫大的幸福。
1704816035
1704816036 我有篇文章叫《参与和投入是改变的唯一途径》,投入的人就是赢家。在成长的路上,付出的结果再差也是要比现在好(当然在股市投机的就不在此列了)。
1704816037
1704816038 你参加了一场考试,没有取得预期的结果,但是如果你聪明的话,其实能收获这个过程里的人生经验;你与人合作被坑,你用这一段投入,换来了一份切肤的实战经验和对一个人的深刻认知;一段亲密关系中的不如意,你的身心投入换来的是对自己的深刻了解和对对方的终身鉴定……
1704816039
1704816040 我常常想,我们的生活应该避免一些问题的出现,才能有我们的平平安安。但是,假使一些事情或者问题,如果注定要出现,那来得早一点,会不会比潜伏到后期全面爆发要更好?
1704816041
1704816042 如果在你二十多岁的时候,知道了自己的短板,知道了对方的内在属性,知道了某位朋友的不同方面,这样一种知悉,值得你付出多少代价来换得?就像电影《龙门飞甲》里出逃的宫女,一直在装清纯无辜,直到最后捅了女主角一刀,让人措手不及。如果被别人落井下石才知人心冷暖,那早一点暴露,也未必就是坏事。
1704816043
1704816044 所以有句话叫“凡事发生,必有其价值,必将有利于我”,虽然会有人斥为鸡汤,但是,换个角度想,未尝不是如此。
1704816045
1704816046 做任何事情总是会有风险的,概率论已经向我们部分揭示了世界本来的面貌。但是我觉得,我们至少要尝试、愿意去相信,付出总是会有回报的。
1704816047
1704816048 所以我觉得,尽管内心会有颤抖,但是却不必害怕,做好该做的事情,持续稳定地做好,一直这么做下去,回报什么时候来,以什么样的形式来,只有来了的时候,你才知道。
1704816049
1704816050 (本文文章编号824,首发于2016年4月7日,修订于2017年2月22日)
1704816051
1704816052
1704816053
1704816054
1704816055 刻意学习 [:1704813342]
1704816056 刻意学习 独立出活儿的能力是职场进步的关键因素
1704816057
1704816058 有一位朋友毕业后进了一家大公司,试用期快结束的时候却没有通过考核,于是找到我问了一些问题。在那个团队里面,他对自己的评价是很努力很认真,但是却得不到很好的反馈,领导和同事对自己评价不高。我开始以为他遇到了比较苛责的领导和同事,但是我听了他描述的一些事例以后,改变了看法。
1704816059
1704816060 描述这个问题的时候,我的朋友说了一些话,而我觉得这些话其实反映出了很多问题,而这些问题也是他最后没能通过试用期的原因。观念层面的问题,会造成结果的差异。就是想法不靠谱,出活儿就不靠谱。
1704816061
1704816062 比如他有一句话,意思是说:我觉得工作都是大家一起来做的嘛,所以要大家一起做一件事情才比较好。这位朋友会觉得一项工作大家凑到一块齐心协力,然后就完成了。然后我就问他:“这件事情是不是让你负责的?”他说是。我说了既然如此,那这件事情就是你的事情,不能有“这是大家的事情”这种想法。他说自己从来没有想过是这样的。
1704816063
1704816064 也许在生活中,可能存在这种情况,比如我们一起来做些什么,好像谁也不用担责任,事情就做好了。但是我却相信,在工作中基本没有“我们一起做事情”这个概念。
1704816065
1704816066 看上去好像不对劲啊,工作中不是有团队吗?团队不就是要一起做事情吗?但是这里有一个前提,就是团队成员每个人都可以独立工作,独立出活儿。所以尽管从表面上我们看到一群人在做一件事情,但是每个人都是有责任的。
1704816067
[ 上一页 ]  [ :1.704816018e+09 ]  [ 下一页 ]