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企业现代化的实现,必须要依赖先进的管理,如果只有人才、资金、技术、设备,没有先进的管理,是不能有效提高劳动生产率的。我国企业的经济效益同发达国家的企业相比,差距较大,其重要原因即在于企业管理的水平较低,人、财、物难以得到合理利用。企业要产生更大的经济效益和社会效益,管理是关键。
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这篇论文的绪论部分,提出管理对于企业经济效益的重要作用,既是本论题研究的目的意义,也亮明了本篇论文的总论点。
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绪论应该写得简洁、明了。太短,说明不了问题;太长,又可能冲淡后边主体部分的论述。
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(2)本论
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本论是论文的主体部分,它是论文中最重要的部分,关键性的论证需在此充分展开。一般地讲,它应该包括如下的内容和要求:
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(1)提出各层次的大论点即上位论点,展开全面论述;
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(2)根据总论点论证的需要,确立各上位、下位论点的次序,并安排好层次、段落;
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(3)紧紧围绕总论点,认真、深入地寻找事物的规律性,全面进行论证。
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这一部分应注意内容充实,议论叙述相结合,但不可过于烦琐。
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本论部分的结构安排很重要,要做到分条列项,层层相扣。一般可安排成二级或三级层次的提纲,一级纲是全文的结构层次,表示全文的各个部分;二级纲是阐述一级纲的层次;三级纲是阐明二级纲的层次。如果论文的内容很复杂,还可以考虑使用四级、五级纲,当然,我们的毕业论文一般用不到这样复杂的层次。各级纲的层次,可按下列方法排列:
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(1)并列法。即表现为几个观点或几个问题并列在一起,形式上彼此独立,内容上是共同为说明中心论点服务。这些层次之间没有谁先谁后、谁主谁从的关系,但得注意的是,各层次之间必须有内在的联系,不能互相矛盾、重复、包容,分类的标准、角度要一致。
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(2)递进法。说明中心论点(问题)的各个层次,它是按照事情发展过程的先后次序,或者是按照事理的层次逐层深入的关系来安排的。例如:《从落实责任制入手,加强企业管理的基础工作》,文中的第二个标题下有三个小标题,就是一级纲的三个层次:①制定岗位考核标准;②严格按标准进行考核;③根据考核的结果实行奖惩。这是落实责任制的三个阶段做法,用递进法安排层次,有明显的逻辑上的严密性,人们容易理解和接受。
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(3)因果法。任何问题的发生总有其原因,任何做法、事态的发展总有其结果。层次的安排一般是原因在前结果在后,也可以结果在前原因在后。
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以上是毕业论文结构层次安排常用的方法,它是综合运用的,不是各级层次都只用一种方法。
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(3)结论
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结论应写得简短、扼要。这是论文的结尾,也叫“收口”,俗话说“编筐编篓,重在收口”。收口收得好,才能编成一个精美的筐篓。一般地说,结论部分可写两方面内容:①提出或强调最后的结论;②对论题的研究方向、未来趋势进行展望。
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不论上述哪方面内容,都要严格控制字数,用最简短的话加以概括。
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提纲写好后,要不断修改、推敲,一是推敲题目是否恰当,是否适合;二是推敲提纲的结构,各下位论点能否阐明上位论点,各上位论点能否阐明总论点;三是检查划分的部分、层次、段落是否合乎逻辑;四是验证材料即论据是否充分说明论点。最后,动笔写初稿。
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(三)毕业论文的起草
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毕业论文的起草过程中,要做到:
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(1)举纲张目。写论文的要诀在于纲举目张。“纲”就是论文的总论点、中心论点,它是论文的灵魂和统帅。起草中要把大论点、小论点考虑清楚,安排妥当,注意到全面考虑问题,论证要严谨,不要有漏洞。
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(2)顺理成章。没有理不成文章,理不顺不成文章,顺理而论,自成文章。在论述每一分论点时,要把论点、论据、论证有机地结合起来,言之成理。提纲是毕业论文的蓝图,要用具体的材料、科学的论述和连贯成篇的书面语言去展开提纲上的要点。
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(3)井然有序。论文要讲究条理,要合乎逻辑。绝不可眉毛胡子一把抓,无次无序,排列混乱。一定要一二三四、前后左右,清清楚楚。
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(4)详略得当。撰写毕业论文是要把自己的理论见解、研究成果表现出来,因此,人所共知的东西要少写、略写,非要不可的,可一带而过。属于自己的理论见解,特别是有点新意或者独到之处,则要讲深、讲透,重描几笔。总之,做到行文所到之处,该详则详,该略则略。
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下面简要介绍一下论文的标题、开头、主体和结尾的一般写法。
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