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企业现代化的实现，必须要依赖先进的管理，如果只有人才、资金、技术、设备，没有先进的管理，是不能有效提高劳动生产率的。我国企业的经济效益同发达国家的企业相比，差距较大，其重要原因即在于企业管理的水平较低，人、财、物难以得到合理利用。企业要产生更大的经济效益和社会效益，管理是关键。
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这篇论文的绪论部分，提出管理对于企业经济效益的重要作用，既是本论题研究的目的意义，也亮明了本篇论文的总论点。
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绪论应该写得简洁、明了。太短，说明不了问题；太长，又可能冲淡后边主体部分的论述。
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（2）本论
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本论是论文的主体部分，它是论文中最重要的部分，关键性的论证需在此充分展开。一般地讲，它应该包括如下的内容和要求：
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（1）提出各层次的大论点即上位论点，展开全面论述；
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（2）根据总论点论证的需要，确立各上位、下位论点的次序，并安排好层次、段落；
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（3）紧紧围绕总论点，认真、深入地寻找事物的规律性，全面进行论证。
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这一部分应注意内容充实，议论叙述相结合，但不可过于烦琐。
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本论部分的结构安排很重要，要做到分条列项，层层相扣。一般可安排成二级或三级层次的提纲，一级纲是全文的结构层次，表示全文的各个部分；二级纲是阐述一级纲的层次；三级纲是阐明二级纲的层次。如果论文的内容很复杂，还可以考虑使用四级、五级纲，当然，我们的毕业论文一般用不到这样复杂的层次。各级纲的层次，可按下列方法排列：
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（1）并列法。即表现为几个观点或几个问题并列在一起，形式上彼此独立，内容上是共同为说明中心论点服务。这些层次之间没有谁先谁后、谁主谁从的关系，但得注意的是，各层次之间必须有内在的联系，不能互相矛盾、重复、包容，分类的标准、角度要一致。
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（2）递进法。说明中心论点（问题）的各个层次，它是按照事情发展过程的先后次序，或者是按照事理的层次逐层深入的关系来安排的。例如：《从落实责任制入手，加强企业管理的基础工作》，文中的第二个标题下有三个小标题，就是一级纲的三个层次：①制定岗位考核标准；②严格按标准进行考核；③根据考核的结果实行奖惩。这是落实责任制的三个阶段做法，用递进法安排层次，有明显的逻辑上的严密性，人们容易理解和接受。
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（3）因果法。任何问题的发生总有其原因，任何做法、事态的发展总有其结果。层次的安排一般是原因在前结果在后，也可以结果在前原因在后。
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以上是毕业论文结构层次安排常用的方法，它是综合运用的，不是各级层次都只用一种方法。
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（3）结论
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结论应写得简短、扼要。这是论文的结尾，也叫“收口”，俗话说“编筐编篓，重在收口”。收口收得好，才能编成一个精美的筐篓。一般地说，结论部分可写两方面内容：①提出或强调最后的结论；②对论题的研究方向、未来趋势进行展望。
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不论上述哪方面内容，都要严格控制字数，用最简短的话加以概括。
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提纲写好后，要不断修改、推敲，一是推敲题目是否恰当，是否适合；二是推敲提纲的结构，各下位论点能否阐明上位论点，各上位论点能否阐明总论点；三是检查划分的部分、层次、段落是否合乎逻辑；四是验证材料即论据是否充分说明论点。最后，动笔写初稿。
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（三）毕业论文的起草
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毕业论文的起草过程中，要做到：
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（1）举纲张目。写论文的要诀在于纲举目张。“纲”就是论文的总论点、中心论点，它是论文的灵魂和统帅。起草中要把大论点、小论点考虑清楚，安排妥当，注意到全面考虑问题，论证要严谨，不要有漏洞。
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（2）顺理成章。没有理不成文章，理不顺不成文章，顺理而论，自成文章。在论述每一分论点时，要把论点、论据、论证有机地结合起来，言之成理。提纲是毕业论文的蓝图，要用具体的材料、科学的论述和连贯成篇的书面语言去展开提纲上的要点。
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（3）井然有序。论文要讲究条理，要合乎逻辑。绝不可眉毛胡子一把抓，无次无序，排列混乱。一定要一二三四、前后左右，清清楚楚。
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（4）详略得当。撰写毕业论文是要把自己的理论见解、研究成果表现出来，因此，人所共知的东西要少写、略写，非要不可的，可一带而过。属于自己的理论见解，特别是有点新意或者独到之处，则要讲深、讲透，重描几笔。总之，做到行文所到之处，该详则详，该略则略。
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下面简要介绍一下论文的标题、开头、主体和结尾的一般写法。
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