1705256645
演讲片段
1705256646
1705256647
开头
1705256648
1705256649
以下是道格·贝恩，波音公司高级副总裁兼法律总顾问于2006年1月5日针对波音公司领导会议丑闻事件发表演讲。
1705256650
1705256651
早上好。
1705256652
1705256653
走上来的时候我觉得好像听到吉姆·麦克纳尼（波音公司董事长兼首席执行官）在小声说：“死亡博士上来了。”贝恩先生在演讲的开头开了个玩笑，向观众说明了问题的严重性。
1705256654
1705256655
对于这起丑闻，吉姆要我来向大家坦诚地做出评价，解释缘由。
1705256656
1705256657
我的观点非常简单：作为波音公司的领导者，我们需要选择企业文化，并根据选择决定要做什么，不做什么。我们会对这些选择承担责任。
1705256658
1705256659
结尾
1705256660
1705256661
当然我们需要问这样一个问题，需不需要塑造领导价值观？需不需要追究下属，甚至是上司的责任呢？贝恩先生结束了演讲，这是一个很难讲的主题，但结尾令人振奋。
1705256662
1705256663
……我认为我们确实已经转危为安了，要做的是重新集中精力去做正确的事。但我们有一条底线，不能再出现这样的丑闻了。
1705256664
1705256665
只要有一名员工犯了错，我们就会再次遭受丑闻的攻击，无论这个人是普通雇员还是在场的管理者。作为企业的领导者，我们的工作是建立一种制度，使这类错误不会再出现。做与不做，其实选择在我们。
1705256666
1705256667
谢谢大家。
1705256668
1705256669
节选自《波音公司道格·贝恩演讲稿》，西雅图时报，2006年1月31日。
1705256670
1705256671
以下是雪莉·桑德伯格，脸谱网首席执行官，曾在TED女性峰会上发表的演讲“为什么我们的女性领袖这样少”。
1705256672
1705256673
开头
1705256674
1705256675
今天在座的各位，首先要承认我们是幸运的。我们没有活在母亲生活的那个年代……那时给女性的职业选择非常有限。今天我们坐在这里，大部分人都是在拥有基本人权的环境中长大的……但除此之外，我们仍有问题，这个问题非常实际。那就是：世界各地的女性都还没有在专业领域坐到高管的位子。数据讲得非常清楚。在190个国家元首里，只有9位女性……在公司里，女性最高只能够坐到C级的位子上，在董事会里占比至多也不过15%或16%……桑德伯格女士一开始就抓住了听众的注意力，她抛出了一个大家感兴趣的问题。
1705256676
1705256677
我们还有另外一个问题，女性总要在事业与家庭之间艰难选择。桑德伯格女士的风格比较随意、口语化。根据最新研究显示，在已婚的高管当中，有三分之二的美国男性都有子女，但只有三分之一的美国女性有子女…… 转折非常明确，听众也比较容易跟上节奏。
1705256678
1705256679
我们这一代女性仍非常不幸，我们无法改变这些数据……在我们这代人中，没有任何一个行业的女性高管能达到50%。但我希望后人能够做到。演讲的结尾十分乐观，鼓舞人心。我认为如果世界上一半的国家、一半的公司能由女性运作，世界将会变得更好。我有两个孩子，一个五岁的男孩和一个三岁的女孩。我希望我的儿子既能在职场全心投入，也能在家中有所付出。我希望我的女儿既能事业成功，又能因自己的成就而受到肯定。
1705256680
1705256681
谢谢大家。
1705256682
1705256683
节选自“雪莉·桑德伯格的TED女性峰会演讲视频：为什么我们的女性领袖这样少”，2011年8月9日。
1705256684
1705256685
完全写作指南：从提笔就怕到什么都能写 [:1705246469]
1705256686
11.幻灯片演讲
1705256687
1705256688
据估算，世界各地每天都会诞生三千万份幻灯片演讲稿。幻灯片在学校、公司都十分普及，并在很大程度上取代了传统的视觉辅助工具，比如白板、挂图和投影仪。
1705256689
1705256690
“幻灯片之死”是由安吉拉·R. 加伯首先提出的，形容的是那些呆板无聊的幻灯片演讲会造成的后果。网络上有大量关于可怕幻灯片的搞笑例子。但如果换成是你演讲，那可就笑不出来了。
1705256691
1705256692
基本情况
1705256693
1705256694
