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林恩表示此次踩点并未考虑租约问题，只是简单了解一下情况。她鼓励大家今后和布莱恩一同去踩点。布莱恩表示赞同。
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布莱恩会让山姆通知大家下一轮的踩点时间。
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2. 员工调查访谈报告—于林
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于林与各部门主管一同完成了针对全体员工的调查访谈，并对结果做了报告。（附报告打印版）
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主要内容：
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办公选址
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78%的员工强烈要求留在城区。
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96%的员工会考虑增加通勤时间。
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3%的员工表示增加通勤时间会导致离职。
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办公环境
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67%的员工反对开放式的办公环境。
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89%的员工表示如果能够远程办公，开放式的办公环境也不错。
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于林在报告中表示，部门主管都希望成员能集中坐在一起。目前考虑的地点有三处，都有一些困难。正在考虑的是开放式办公的噪声问题。
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人力资源部门对开放式办公所产生的保密问题表示担忧。
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布莱恩对于林的报告表示感谢。
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经过讨论，决议将注意力集中在城区。
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3. 技术升级报告—斯蒂芬妮和雷
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芝加哥的办公系统升级工作圆满完成，斯蒂芬妮和雷对此进行了汇报。这与纽约办公区的升级工作十分类似。搬家前进行升级很不划算，也不切实际。因此建议维持现状，等搬家后再作打算。在空旷无人的办公区布线也会更加容易。
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林恩对这一结论表示赞同。
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布莱恩向斯蒂芬妮和雷询问了升级所需的费用，目前有两种方案：一种是开放式办公方案；另一种是传统办公方案，比目前扩大了10%的面积。
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会议记录人：劳伦·板野
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（下次会议：7月6日，具体时间待定）
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完全写作指南：从提笔就怕到什么都能写 第二节 求职与招聘中的写作
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