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在你提交简历的时候，可能你只是数十或数百个申请人之中的一个，大家都希望得到这个珍贵的面试机会。唯一能使你脱颖而出的，就是你的简历，你要证明自己能胜任这个职位。因此，简历中的每字每句都是至关重要的。
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很多公司会用软件自动扫描简历，寻找具体的关键词。如果你的简历里没有这些关键词，招聘人员连看都不会看。招聘启事的字数虽然有限，但都是重要的内容。为了保证简历能送到招聘人手中，必须把关键词加进去。
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有一些公司没有筛选软件，所以简历不要过长，招聘人员会很疲劳也很无聊，要把你最好的一面突出出来，同时也不要忘了加入关键词。
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还可以考虑将一些关键词变成斜体来吸引读者的眼球，这样也更容易中选。
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祝你好运。
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作者：莉斯·卡西迪（Liz Cassidy），演讲人、协调人、行政主管，《工作面试提问与回答》一书的作者。她的个人网址是www.lizcassidy.com。
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完全写作指南：从提笔就怕到什么都能写 [:1705246486]
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8.面试后的跟进信件
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你终于得到了梦想的面试机会，可以在结束后给面试官发一封跟进邮件，这不仅是一种礼貌，也是一种获得职位的好方法。你可以对面试官表达感谢，重申自己对职位的兴趣，并对面试内容进行补充。这是向未来雇主再次展示自己闪光点的机会。
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如果你留有面试官的邮箱地址，可以发一封感谢邮件给他。如果面试官有好几个人，那么务必要把他们的地址都复制进来。
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基本情况
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面试后写跟进信件的目的有以下几个：表明自己是知书达理的人，重申自己对工作的兴趣，突出自己的工作经验和专业背景。下笔前要考虑你的读者。大家都很忙，尤其是负责招聘工作的人，所以一定要简洁、有重点。收信人会将你视为潜在的同事，而你也可以通过这个机会展示自己特有的简洁、礼貌的写作风格。
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邮件写得好，你就很有可能从众多申请者中脱颖而出，所以一定要多下些功夫。先进行一下头脑风暴，思考哪些内容有力度，能吸引读者。可以参考示范提纲对内容进行组织，使信件便于阅读，结尾有力。
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打初稿的时候，要注意信件或邮件是正式的商务信函。无论你对面试官多有好感，关系有多融洽，都不要写得太过随意。要保持礼貌，行文正式。可以将这封信视为简历的最后一部分。它是你“永久档案”中的一部分！
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如果你仍处在面试的激动情绪之中，下笔前一定要冷静一下。邮件要及时，最好是在48小时之内，也不要太操之过急。花些时间静静思考一下想说什么，读者想听什么。有条件的话，可以把初稿拿给信任的人看看。让他站在招聘经理的角度来读信，说说自己看完有何感受。据此对初稿进行修改。在最终满意之前，你可能要改上好几稿。发送前一定要仔细校对字词、标点和语法错误，这些错误会毁掉你原本留下的好印象。
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示范提纲
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一封面试跟进邮件不应该超过三段或四段。
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第一段：感谢读者抽出时间来面试你，记得标清职位。让对方知道这次面试你也很开心。