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·写写面试中自己感兴趣的点。借此机会再次强调如果得到这份工作，自己能做出哪些贡献。
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·重申自己对这一职位的兴趣。
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·如果你的经验和资质没能在面试中得到展示，也可以在这里提出来。
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·附上一些对方可能会需要的额外信息，同时表达如果需要，还可以再次约见的意愿。
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·祝对方找到合适的人选。即便你的自我感觉非常良好，也要谦虚礼貌。
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·邮件要尽快发送。这个职位还有其他候选人，及时跟进能帮你从中脱颖而出。
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·不要写得很模糊，流于形式，或是不提及任何与面试有关的内容。
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·不要把注意力放在工作能带给你什么上。在重申自己兴趣的时候，要更强调自己为什么更合适，自己能为公司做出哪些贡献。
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·不要说如果自己中选后要做哪些改变，或是认为对方哪里做得不好。如果你们在面试的时候就某一具体问题进行了讨论，那也可以提一提，只是不要在录用前就开始做这份工作。
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·无论面试有多成功，也不要认定肯定会被录用。你眼下的工作依然是自我“推销”，不要太想当然。
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·这个时候不要太出风头。不要问招聘决定何时会公布，或着手安排二次面试（虽然这样能让读者知道你有进一步的意向）。决定是由对方做出的，要保持谦虚。
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小贴士
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一些人力资源专家建议在跟进的邮件中“送礼”，当然说的不是红酒或巧克力，而是对面试官有用的东西。如果你在面试中引用一些文章，谈论了某种趋势或想法，那么在跟进邮件中就可以把文章链接放进来。
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要注意的是，“送礼”的目的不是改变面试官的看法，而是本着合作的精神共享信息。
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错误的例子…
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亲爱的莫顿院长：
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感谢您周四给我的面试机会，谢谢您在百忙之中抽出时间见我。开头的部分要提到面试职位的名称；莫顿院长招聘的可能不止一个职位。
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我认为，以我的技能和经验完全能够胜任这份工作。我对这份工作很有热情，此外也有较强的写作技能和较高的教育背景。我注重细节，能适应多线工作，能应对多种需求，是这个职位的理想候选人。除此之外，我也很喜欢团队工作的气氛，相信我会和其他教职工合作愉快。约翰的第二段写得很模糊。他错过了展示自己特殊价值的机会。
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希望我能得到这个工作，盼望不久后能从您这里听到更多消息。结尾的部分说明约翰对这个职位仍有兴趣，但他并没有说明自己能给这份工作带来什么。要记住，少说自己的需求，多说能给潜在的雇主带来什么。
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约翰·库尼亚
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错误的例子…
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亲爱的莫顿院长：
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感谢您周四给我面试副院长的机会。我对这份工作仍然很感兴趣，希望能再次见到您。
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正如我们之前讨论过的，在教职中心任职是一项很有趣的挑战。相信如果让研究生也参与工作会更富成效。我认为，如能聘请一些兼职的行政助理能帮主任分担一些压力。对于如何解决院长的问题，约翰似乎有些好点子，可毕竟他还没有被录用。这段有些抢风头，也没有涉及约翰本人任何的实际经验。
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希望之后还有机会能再与您沟通，也希望能成为贵部门的一员。如果在下次会面前您还需要更多信息，请告诉我。约翰主动表示自己能参加下次面试，但似乎有些想当然了，他也未必一定能得到第二次面试机会。展示自信固然很好，但关键是要说服读者给你再次面试的机会。
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