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基本情况
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辞职信的写作目的很明确，首先是要告知老板自己要离职，以及离职的具体时间，其次促进你和即将成为前任的雇主之间的关系。即便之前工作得并不愉快，辞职信也能帮你走出困境，给对方留下一个良好的印象。不用太担心读者的想法。只要表现得职业、有礼，就算完成任务了。
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在这里并不需要做太多的头脑风暴，在这种时候，少即是多。辞职信应当简洁明了，一般都有固定格式。可以参考示范提纲组织自己的辞职信。初稿中的语气应当职业化且诚恳。如果你离职是因为不开心，那么最好在家里先自己写个初稿，不要在公司写，在家里你可以说些自己真正想说的话。等怒火发泄完毕，再坐下来写一封正式的辞职信。你可以将信拿给信得过的朋友看看，根据对方的反馈进行修改。
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示范提纲
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辞职信要简单且职业化。
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开头：信的开头说明自己要辞职，并给出离职时间。
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中间：礼貌地说明自己离职的原因。即便离职是因为工作不顺，也不要写在这里。只要简单表达自己很珍惜这个机会即可。
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结尾：最后送上良好的祝愿，并表示自己愿意与对方在将来保持联系。
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这样做
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不要做
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·准备好了再下笔。有些公司要求提交辞职信后立即清空工位，尤其是那些涉及敏感信息或安全检查的工作。为了避免慌乱，一定要保证自己提交辞职信时做好了充分的准备。
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·简明扼要。无论为什么辞职，都要写得简洁明了。
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·写明离职的时间（要注意，公司有可能会要求你尽快离职）。
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·语气职业化。辞职信会进入你的员工档案，所以不要写自己会后悔的话。
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·写明理由。让别人知道你为什么离职，这是一种礼貌。如果是因为工作环境离职，要记得保证语气的中立。
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·说些好话。即便这份工作让你很不开心，也可以说自己很珍惜这个机会，或是自己在这里学到了很多东西。
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·如果你愿意，可以表示自己愿意协助交接。
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·对读者表示感谢。在信的结尾表达良好的祝愿，并表示愿意在未来保持联系。
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·不要在愤怒的时候写辞职信。情绪激动时写下的辞职信肯定会让你后悔。
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·如果并非出自真心，不要辞职。不要拿辞职威胁对方，或当作某种谈判策略，因为结果往往会事与愿违，也不会给老板和同事留下好印象。
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·不要抱怨公司、工作、老板或某位同事。失去他们的支持会使你丧失潜在的举荐人。你应当在正式的离职面谈上讨论这些问题。
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·不要责怪任何人。即便你觉得备受排挤，也要为自己的决定承担全部责任。
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·不要在被动攻击的情绪下写信。你会很容易在无意识中流露出不满情绪。最好在提交前找个人帮你看看。
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·不要犯傻。比如说，你认为自己走后他们会后悔，当初应当对你好一些。但不要说出来，这样看起来很傻。
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·不要写得太长。辞职信要简单且职业化。
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