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有时回话者对于别人当面提出的问题，装作没听见，避而不答，或是眼睛望着别处，说一些根本不相关的事，强行把话题扯开，比如：有些人对谈话不够重视，回答别人问题时漫不经心；有些人考虑到自己的利益，不想正面回答问题；有些人不知道如何回答，但又碍于面子不能沉默，只好答非所问。这其中，可能是自己的态度有问题，对谈话不够重视与真诚，也有可能是迫于无奈，有不得已的原因，但不管怎样，我们都应该尽量少用这种回话的方式，因为如果你经常顾左右而言他，难免会让人觉得你这个人不真诚。相反，面对别人的提问，如果没有涉及自己的隐私，或是谈一些无伤大雅的话题，我们应该给出正面、直接的回答，毕竟坦诚相待是十分重要的。
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在直接回答时还需要注意以下两点：
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1．紧紧围绕对方的问题，不要把话题扯远了
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很多人在回答别人的问题的时候喜欢夸夸其谈，比如，在心仪的女孩子面前特别想表现自己，但是说一些无关紧要的话只会让对方觉得厌烦。尤其是在谈一些比较严肃的话题的时候，千万要认真、直接地回答对方的问题。
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2．明确回答要条理清晰、逻辑分明
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既然是明确回答，就应该让别人听得懂你在说什么，而不是听完后一头雾水。比如，顾客问你：“这款手机有什么优点？”你可以回答：“这款手机配置高、外观精美、像素超高，而且待机时间长。”而不是一味地给顾客讲一些专业的名词。
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精准表达：开口就能说重点 含糊其词使不得，详略得当才合适
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高尔基曾说：“简洁的语言中有着最伟大的哲理。”的确，我们知道语言有精简之美，但是精简并不代表简单，如果话语太过简单，随随便便回答，往往会给你带来交际上的烦恼。
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回话太过简单会带来以下两个问题：
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首先，会让人觉得你在敷衍他，显得你为人不坦诚。
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同事甲：“你昨天去看电影了吧？怎么样，好看不？”
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同事乙：“还行。”
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同事甲：“听说最近有好几部好看的电影上映了，你看的是什么电影？”
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同事乙：“随便看的，一部喜剧片。”
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说到这里，同事甲已经没有了继续问下去的兴致，随口敷衍了一句，做自己的事情去了。
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如果同事乙是有意不想说话，那么显然他的目的已经达到了；如果同事乙平时就不爱说话，那么他无心的话也会让同事甲认为是在敷衍他，也许以后也不愿再与同事乙聊天了。
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其次，回话太过简单会影响对话的质量，特别是在职场上，这点尤为明显。
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一位应聘者去参加面试，面试官问他：“你之前都从事过什么工作？”
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应聘者：“做过销售、管理。”
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面试官：“具体做过多长时间呢？”
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应聘者：“没多长时间，也就两三年。”
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……
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最后，面试官问：“你对薪资有什么想法吗？”
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