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心理学早在20世纪20年代初就开始了对个性的分类和测量研究。经过很多心理学家的不懈努力，到60年代，个性研究已经成为个性心理学的主流，并产生了一些比较有影响的理论模型和测量工具。
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1.艾森克的三维个性理论
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英国心理学家艾森克（Eysenck）从20世纪40年代就致力于对个性的研究，并出版了《个性的维度》（Eysenck，1947）一书。他从社会生物学角度研究了个性的结构，认为个性是人的生物属性决定的。
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20世纪60年代早期，艾森克夫妇（Eysenck&Eysenck，1964）提出了一个从3个维度对基本个性因素加以观察和解释的模型，包括“精神质”（psychoticism）、“外向性”（extraversion或extroversion，又译“外倾性”）、“神经质”（neuroticism），简称“PEN模型”。他们认为，个体在这3个维度上的不同倾向和表现的不同程度，构成了他们各自独特的个性特征。他们并据此设计了个性测量工具，即“艾森克个性清单”（the Eysenck Personality Inventory，EPI）。
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（1）精神质
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“精神质”也称“心理变态倾向”，是指个体的倔强固执、粗暴蛮横、铁石心肠等特征。在“精神质”连续统的两极上，一端为“心理变态倾向强烈”，而另一端为“心理变态倾向不明显”。“心理变态倾向强烈”的一端，就是精神病症状，另一端则是正常人的表现。
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根据艾森克（Eysenck）的解释，心理变态倾向强烈的人，性格孤僻，处事冷漠，常令人讨厌，总与周围人处不好关系，缺乏感情和同情心，有破坏性，对人有恶意，有时对自己的亲人也会表现出攻击性，他们往往有些怪癖，不怕危险，喜欢捉弄别人，使别人难堪。因而，心理变态倾向强烈的个体，就容易导致行为异常。另一方面，心理变态倾向不明显的人，则表现为无私、高社会性、富于同情心、关心他人、具有合作精神、顺从和适应社会等。
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（2）外向性
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外向性是指对外部世界的关注倾向，与内向性（introversion）相对。在“外向性”连续统的两极上，一端为“外向性”，另一端为“内向性”。
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根据艾森克（Eysenck）的解释，具典型外向性的人，善于交际，喜欢参加聚会，朋友很多，喜欢热闹，健谈，喜欢刺激，善于捕捉机会，爱出风头，易冲动，喜欢开玩笑，不假思索；典型内向性的人，表现为喜欢安静，善于自我省察，喜欢读书，做事先计划再行动，瞻前顾后，不爱激动，生活有规律，善于控制情绪，很少攻击，可一旦被激怒就很难平复。
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（3）神经质
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“神经质”也称“情绪稳定性”，是指人们面临危险时的反应特征。在“神经质”连续统的两极上，一端是“神经过敏”，另一端是“情绪稳定”。
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根据艾森克（Eysenck）的解释，情感不稳定的人，表现出高焦虑、易激动、喜怒无常，经常忧心忡忡、睡眠不好，常表现出各种身心障碍，情绪冲动后很难平复。因此，他们的行为有时显得不合常理，有时出现刻板的、偏执的行为。相反，情绪稳定的人，情绪反应缓慢且轻微，很容易恢复平静，他们常常性情温和、稳重，善于自我控制，不易焦虑。
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艾森克（Eysenck）的三维个性理论提出以后，成为个性心理学最经典的传统理论模式，并为此后的很多研究提供了理论依据。
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之后，艾森克夫妇（Eysenck&Eysenck，1975）又推出了自陈式问卷“艾森克个性问卷”（the Eysenck Personality Questionaire，EPQ，又译“艾森克人格问卷”）。该问卷经实验证明，具有较高的信度和效度，现已成为世界范围内个性测量中最常用的工具之一，广泛地应用于教育、司法、临床等领域。
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2.“大五人格特质”理论
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个性分类和测量的另一个路子就是利用自然语言中描述个性的形容词语进行因素分析并加以归类。
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1961年，美国空军研究者图普斯和克里斯托尔（Tupes&Christal）最早发现了5个相对显著和稳定的个性因素，并命名为“伶俐性”（Surgency，又译“情感澎湃”、“精力充沛”）、“宜人性”（Agreeableness，又译“随和性”、“亲和力”）、“可信赖性”（Dependability）、“情绪稳定性”（Emotional Stability）、“有教养性”（Culture）。但是他们的研究直到80年代才引起学术界的注意。
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差不多同时，诺尔曼（Norman，1963）也发现5项主要因素足够用来描述各种不同的个性，并命名为“伶俐性”（Surgency）、“宜人性”（Agreeableness）、“认真性”（Conscientiousness，又译“责任感”、“责任心”）、“情绪稳定性”（Emotional Stability）、“有教养性”（Culture）。
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20世纪80年代初，哥德堡（Goldburge，1981）首先将这5项因素称为“大五因素”（Big Five Factors），以强调每一个维度都很广泛，而且包含了不同的个性特点。而基于“大五因素”的理论就叫“五因素模型”（the Five Factor Model，FFM）。不过，不同的学者提出的“五因素模型”在分类和定义上也有所不同。
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科斯塔和麦克莱（Costa&McCrae，1985）也提出了自己的“大五因素模型”（Big Five Factor Model），并将5项因素命名为“经验开放性”（Openness to experience）、“认真性”（Conscientiousness）、“外向性”（Extraversion）、“宜人性”（Agreeableness）、“神经质”（Neuroticism），因此也可以称为“OCEAN模型”。根据这个模型，他们同时还开发了个性测量工具，即自陈式问卷“NEO个性清单”（The NEO Personality Inventory），并于1992年加以修订。
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该5因素的定义大致如下：
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（1）经验开放性：指个体兴趣的数量和深度，反映个体对经验本身的积极寻求和欣赏，喜欢接受并探索不熟悉的经验。经验开放性强的人，其特征为心胸开阔，富于想象力、好奇心、创造力，喜欢思考，求新求变。反之，则表现为习俗化、讲实际、兴趣少、无艺术性。
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（2）认真性：指个体在目标取向和行为上的组织性、持久性和动力性的程度，反映个体专心追求目标，而且目标集中。认真性强的人，其特征为努力工作，以成就为导向，不屈不挠，有始有终，而且循规蹈矩，谨慎细心，责任心强。反之，则表现为无目标，不可靠，懒惰，粗心，松懈，不检点，意志弱，爱享乐。
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（3）外向性：指个体对人际间互动的数量和强度、活动水平、刺激需求程度和快乐的容量，反映个体对于与他人之间的关系在数量和程度上感到舒适。外向性强的人，其特征为活泼、自信，主动、活跃，喜欢表现，而且喜欢交友，喜欢参与热闹场合。反之，则表现为谨慎、冷静，无精打采、冷淡，退让，乐于做事、话少。
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