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二、喧宾夺主
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你可以事先调查一下要邀请的同事所在的环境，就近选择一家有特色的酒店，然后再发出邀请。例如：“马姐，中午有空吗？一起吃饭好吧？我发现对面多了一家川菜馆，咱们走路5分钟就到了。中午咱们就犒劳犒劳自己呗……”
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三、借花献佛
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你也可以借自己有什么喜庆作为“花”来献一下“佛”。例如：“章哥，今天双色球公布了，我中了三等奖！晚上下班了我请客，哥几个喝一杯去！”
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四、步步为营
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步步为营是第二次邀请时采用的招数。例如：“郑洁，怎么样啊？上次给你介绍的那家西餐厅还不错吧？现在该承认我是寻找美食的专家了吧？最近我又发现了一家不错的法国餐厅，今天晚上下班我们一块儿去尝尝吧！”
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虽然邀请同事吃饭的方式很多，但是忌讳也不少，比如席间话题的选择一定要把握“火候”。同事之间谈话，最好选择与工作无关的轻松话题，像与老朋友那样的调侃式的对话在同事聚会时要小心使用，不要无形中得罪了同事。席间也不要谈同事的隐私，即使是闲聊，如被心怀不轨的人听到，也很可能会被添油加醋地到处宣扬。因此，有关同事的隐私和秘密，不说为佳。
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除此之外，同事之间聚餐时一定要注意不要在同事面前批评上司。有些人在白天受了上司的批评后，喜欢晚上约个同事喝一杯，然后对着同事发发牢骚，认为同事既然和自己喝酒了，就应是站在自己这一边的，于是借着酒气对上司大肆批评起来。这种事情一定要避免。不论多么值得信赖的同事，当工作与友情无法兼顾的时候，朋友也可能会变成“敌人”。在同事面前批评上司，无疑是自丢把柄给别人，有一天身受其害都不自知。就算这位同事和自己是肝胆相照的挚友，不会做出出卖自己的事情，但也得小心“隔墙有耳”，不要贪一时的口舌之快而坏了自己的前程。
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饭局制胜攻略
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如果你宴请同事，是为了“吐苦水”，你的决策可能就大错特错了，在同事面前说上司的不是，无疑是给自己埋下了定时炸弹，小心驶得万年船，在和同事一起进餐时，你最好是少说多吃。如果你实在是憋得慌，不吐不快，你不妨先探探对方的口气，看其是否同意自己的看法，如此用心，是在社会上立足不可缺少的条件。
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中国式饭局宴会全规则：洞悉中国式饭局宴会中的通变智慧 宴请下属，收放自如
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要照看好一个团队，需要有足够的社交技巧，你不仅要鼓励你的团队成员努力工作，还应在他们取得成绩时给予奖励。如果公司不能为他们提薪，你不妨自掏腰包请大家出去吃一顿午餐或晚餐。不要摆出一副施恩者的样子，要把你的下属想成跟你一样有价值、有智慧的人，他们只是目前的资历不如你，或者你们各自具有不同的优势。
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领导在宴请下属的时候，有的时候是需要放低自己的姿态的，处理好上下级关系，掌握好领导与下级的沟通艺术，既能为组织营造和谐的人际氛围，又能使交际双方心情舒畅、工作顺利、事业成功。
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小雅是某电气集团人事部的主任，上任刚好半年，她知道办公室里的人并不服她这个“空降兵”，于是，年底她也设了一个宴，宴请部门里的所有人吃饭，当然，主角是副主任江滨。
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半年前，部门领导出国了。部门里所有的人都以为身为副主任的江滨会顺理成章地填补这个空缺，但是万万没有想到的是，总部却让外单位的一个女士，也就是小雅坐了这第一把交椅。上任的时候，至少有两个月，办公室里的气氛都很压抑，静得掉一根针就能听到，大家连喘气似乎都变得小心翼翼。
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小雅看在眼里心里自然明白是怎么一回事，她很清楚自己空降到这里之后给这个部门带来的尴尬，所以，除了把工作理顺之外，其他的她都维持原状。时间长了，大家才习惯她的存在，江滨不再阴阳怪气，办公室里的气氛也随之融洽起来。
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宴会上，集团老总和其他部门的领导都在，但是，小雅却将第一杯酒敬了江滨。
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“这第一杯酒就敬我啊！”江滨感觉很是突然，惊讶地说。
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小雅什么都没有说，直接先干为敬。女士先喝了，男士便没话可说，也跟着干了。江滨干完后，还没有来得及说话，小雅又开始敬第二杯。
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小雅端着第二杯酒，望着部门里的全体员工说：“这第二杯酒，我要敬的是部门里的全体员工，谢谢大家这段时间的配合和支持，我先干了！”说完一饮而尽。两杯酒，把半年来所有的一切都包含在其中，大家都佩服小雅的聪明，将杯中酒喝得一滴不剩。
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第三杯酒才轮到集团老总，敬酒的时候，老总还笑呵呵地说了很多小雅的好话，对他们部门的工作作了充分的肯定，对江滨更是高度评价，一点都没有为最后才敬自己酒而生气，当然，这件事是小雅提前跟老总打了招呼的，请求老总配合她的安抚行动。
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这顿饭局还真的奏效了，这两天上班，江滨情绪很好，还主动和小雅一起讨论新一年的工作打算，一副干劲十足的样子，而部门里的其他员工也变得更加积极。
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为什么有这样的改变？显然，这场饭局起到了关键性作用。小雅利用这个饭局，充分表示了对副主任江滨的尊重和感激之情，如果你是江滨，面对这样的饭局，也绝不好再在小雅面前摆一副臭脸吧？所以，一个饭局之后，原本尴尬的局面变得不尴尬了，原本阴阳怪气的江滨也变得积极主动了，这就是饭局的魔力。
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