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还有在波音公司当了15年德尔塔火箭测试主管的蒂姆·布萨。
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蒂姆·布萨说：“当伊隆·马斯克凝视着你的眼睛，认真地讲着宇航的未来，没有人不被他的大胆创想所感染。那个时刻，你忘记了自己在世上最顶级的波音公司。他对人才的尊重，让你义不容辞地跟着他，哪怕是名不见经传的小分队。他身上有一种凝聚力，让人敢于抛弃一切，甘心和他到地狱走一回。”
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除伊隆·马斯克外，SpaceX公司的其他高管主要来自波音、洛克希德·马丁、诺斯罗普·格鲁曼等大型航天企业，都具有航天背景和丰富的工作经验。
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很多NASA资深的工程师，深感于NASA自阿波罗登月计划以来雄心壮志被阉割的惨淡现实，义不容辞地加入了SpaceX。因为谁都清楚，宇航事业不比其他，错过了机会就是一辈子的遗憾。
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格温·肖特维尔，也是伊隆·马斯克“三顾茅庐”亲自请来的，她是SpaceX高管中唯一的女性。
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格温·肖特维尔，1963年11月23日出生于伊利诺伊州的利伯蒂维尔。西北大学理学学士，机械设计及应用数学硕士。
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毕业后，格温计划在汽车行业工作，并参加了克莱斯勒公司的管理培训计划。
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1988年，她开始在航空航天公司的研究中心工作，在军事太空研究和开发合同上，做技术开发。
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1998年她离开了航空航天公司，担任微观公司太空系统部门主管，负责低成本火箭制造。
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2002年，她接到伊隆·马斯克的电话。伊隆约她一起喝咖啡。
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在咖啡厅里，伊隆和格温畅谈未来，谈载人飞船，谈可回收的发射器，谈星际旅游和占领火星。
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格温笑着回答他：“我们不是月球人，但我们绝对是火星人。”
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伊隆当即邀请她来SpaceX，担任业务发展副总裁，负责猎鹰开发，发射。
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格温·肖特维尔是SpaceX第七个员工。
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格温的亲和力，幽默，干练，果断，让伊隆深为叹服。
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伊隆欣赏像他外祖母那样的女人，像他母亲那样的女人，有担当，大气，宏观，从不纠缠于小事，具有领导人的魅力。
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格温的到来，让伊隆第一次感觉到，女性在火箭开发上，具有如此神奇的能量。
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6年后，伊隆推举格温·肖特维尔为SpaceX总裁，兼首席运营官。
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10年后，格温·肖特维尔被评选为全美最有魅力的十大女性之一。
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伊隆吸收的人才，来自美国几大火箭公司的核心。
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很难相信，波音、麦道、洛克希德·马丁这些航天业巨头和NASA里最顶尖的一批火箭工程师都受到召唤似的，鬼使神差地来到了SpaceX。
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一群“精英”凝聚在一起。他们知道，他们建造的火箭，会载着人类飞向太空，登陆火星，完成人类进化史上的大跨越，就像伊隆构想的一样。
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全世界只有屈指可数的几个国家有可靠的火箭技术，都是倾尽举国之力。而他，一个具有宾大物理和经济学位的人，任凭怎样的天才和一亿美元都是杯水车薪。
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但是，伊隆能吸引一大批美国业界的技术精英围绕在他身边从零开始研制火箭技术。
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他在沃顿商学院学到的最重要的一课，就是把世上的“顶级能人”吸引过来，凝聚在一起。
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