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“我们雅虎的员工和阿里巴巴的员工都希望我们的公司取得成功，我们都希望成为巨大公司的一部分。我相信雅虎的员工会留下来，会为这个公司作出新的贡献，因为这个公司在电子商务、门户、搜索引擎领域将会是最大的公司……”
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在大洋彼岸的美国，雅虎创始人、“酋长”杨致远亲自发表《致雅虎中国全体员工的一封信》，号召员工们留下来加入阿里巴巴的团队：
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雅虎中国全体员工：
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今天上午，我们宣布与阿里巴巴结成战略合作伙伴，这为雅虎中国翻开了新篇章！我们将携手阿里巴巴，结合双方的独特的资源优势，共建强大的团队。
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雅虎一直重视中国市场，将尽其所能地支持这项战略伙伴关系。
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除了利用我们的技术、广告、品牌和全球资源，雅虎还将成为这一合作最大的战略投资方。此外，我也将亲自加入董事会。
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我知道今天这一消息的发布，让大家不禁会就这一合作将给个人带来的影响产生疑问。雅虎和阿里巴巴共同承诺，会立即开始并经常保持与你们进行沟通。我们的首席运营官罗森格，将在今天晚些时候与你们进行对话，阿里巴巴的首席执行官马云，也将和你们畅谈这种战略伙伴关系对你们个人的意义。虽然在第四季度协议正式完成前，我们还有很多细节有待商定，但他们会与你们分享目前了解的情况。
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今后你们除了能够继续利用雅虎的资源，还可受益于阿里巴巴的本土优势。马云与他的管理团队取得的成功有目共睹，对于这次的战略合作，他们也将致力于确保其成功。我认识马云已有一段时间，我可以告诉大家，他与我们拥有共同的发展远景，以提供最实质精华的产品和服务来推动企业的长期增长为使命。
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这是雅虎激动人心的一刻，我希望你们能够看到前方巨大的机会，成为这个成功团队的一员！
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雅虎“酋长”及雅虎创始人：杨致远
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2005年8月11日
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“出手无招”是马云最欣赏的招数，也是《笑傲江湖》中的大侠风清扬的独门绝技，这回马云的确做到了。说他“空手套白狼”当然是不公平的，毕竟阿里巴巴也付出了40％的股权，但雅虎不仅把中国的全部资产和业务交给了他，而且还另外搭上10亿美元的“嫁妆”，这在中国IT业界绝对是头一回。
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新闻发布会上的马云意气风发、雄心勃勃：“我觉得这次收购行为并不亚于任何一个上市公司，所融来的资已经影响太大了，连华尔街都在震荡。”而有了雅虎中国这张王牌，马云似乎变得更加雄心勃勃了，他已经有资本在中国缔造一个真正像eBay、MSN这样的公司。
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后来，他曾这样对人说：“一个CEO最大的使命就是对机会说‘No’，但如果你对雅虎说‘No’，你就不是一个好的CEO。”
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5.“包子+牛奶”
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2005年8月13日，北京，一个阳光灿烂的下午。
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刚开完新闻发布会，马云这个雅虎中国的新“东家”便马不停蹄地第一次踏进雅虎中国的办公室。
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早在新闻发布会上，有心的记者们就已经注意到一个细节了：几乎阿里巴巴集团所有高层都到达新闻发布会的现场，正装出席。不过，他们出席发布会的主要使命并不是在于这个发布会本身，而是随后要跟马云一起参加的雅虎中国员工会。从8月13日开始，阿里巴巴才真正面临挑战。这一天，离阿里巴巴与雅虎中国宣布正式“联姻”已过了48小时。等待马云的，却是一场对心理和情感的巨大考验。
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此时的马云，终于走进了雅虎中国的办公室，眼前的一幕让他顿时百感交集——从雅虎中国几百名员工的眼睛里，他竟然读出了几十种神情：有迷茫的，有沮丧的，有愤怒的……
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这是他第一次走进这间办公室。员工们以这样的特殊方式来“欢迎”他，焦虑、怀疑、气愤，尽在不言中。
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马云很理解他们的心情。毕竟，当自己的命运突然被当做交易一般被人所掌握时，很多人心里都会打鼓。
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然而，对此时的马云而言，他真的希望这些人可以给他、给阿里巴巴一个机会，共同把事业继续做下去。况且，此时的他根本就没打算过要裁人，他十分希望他们都可以留下来。
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马云努力让自己平静下来，踏进雅虎中国办公室后，他的开场白是这样的：“首先，我很抱歉，因为制度要求，我不能预先跟大家沟通；其次，请大家给我一个机会，一些时间，留一年下来观看；最后，希望大家在一个有空调、像公司的地方舒舒服服地上班。”
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不过演讲风格以煽情著称的马云这番话似乎并没有换来太多的掌声，毕竟，大部分被并购公司的员工都对“后爹”没有好感，甚至存有一定的敌意。无论如何，马云永远相信八个字——“精诚所至，金石为开”，他决定用行动打消雅虎人的顾虑，让他们认识到“后爹”也不全是偏心的，不是只会喊着“一朝天子一朝臣”便对他们不管不问了。
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最早，从8月11日宣布并购时，马云就给雅虎中国制定了一种对雅虎的员工来说类似于“片面最惠国待遇”的“N＋1计划”政策：一个月之内，如果雅虎的员工确实想走，阿里巴巴提供N＋1个月工资的离职补偿金；如果愿意留下，原来的薪酬和职位均不变，甚至可以提升，还可以得到阿里巴巴期权。
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