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此外，诸葛亮的用人方针也颇值得作一讨论。汉末三国，各政治集团为拓展自己的势力，大多求才若渴，但用人方针并不一致。曹操公开主张“唯才是举”，认为在需才孔亟的乱世，不必“廉士而后可用”，即使是有“盗嫂受金”嫌疑之人，只要有才，都可纳为己用。这一方针，使曹魏集团始终人才济济，虽然流品是杂了一点。而诸葛亮用人，似更看重“德操”一面，其引用之人，多属忠直守德之士。这样做，固然减少了个人野心家乘隙而入的可能，使蜀国的内政一直显得相对平稳，没有出现魏、吴两国朝廷中血腥内斗不断的现象。但其谨慎挑剔，也隐伏着另一种偏向：蜀国后期重用的军政之才，除姜维外，大抵皆守成一流，而鲜少勇于进取的霸才，特别是当刘备时代聚集的人才老成凋尽之时，更日益显露出后继无人的窘相，这无疑也是导致蜀汉竞争力日弱乃至走向衰败的一个不可忽略因素。
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〔注释〕
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[1].从：指堂房亲属。
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[2].署：任用。
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[3].将：带领。
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[4].之：往。
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[5].会：适逢。
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[6].旧：旧交。
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1707196203
[7].信：确实。
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[8].因：于是。
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[9].用：因而。
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[10].殆：大概。
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[11].因：依靠。
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[12].芟夷：削除。
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[13].当：抵挡。
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[14].外：表面上。
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[15].济：成功。
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[16].弊：疲困。
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[17].蹶：挫败。
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[18].拒：抵御。
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[19].悉：全。
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[20].俟：等待。
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[21].闻：闻名。
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[22].卑鄙：低微而鄙俗。
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[23].顾：拜访。
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