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也许反倒像协会副会长张树新后来总结的，这帮人聚到一起，要做环保，立马就牵涉到公共治理。“大家在20世纪80年代学习做企业，现在学习如何参与公共事务。”
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“能不能把中国的企业家们弄到一起治沙？”
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当然，起初谁也没有清晰地意识到这一点。
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据说这一切的起因是，北京九汉天成公司的老总宋军在阿拉善腾格里达来沙漠腹地的月亮湖边建了一所度假酒店。2003年10月，北京首创集团总经理刘晓光跟十几个企业家受中国企业家论坛邀请去那里参加会议。
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据描述，这位京城房地产大亨当时“跪在沙地上，望天长叹”，慨叹“人类在创造财富的同时也在毁灭自身”。
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“当时就有这种想法，能不能把中国的企业家们弄到一起治沙？”刘晓光回忆说。
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这个想法与宋军一拍即合。两人约定分头拉人。不少人是这样被刘晓光拉来的：“我说你必须参加，不参加以后别见我，大家别谈别的事儿了。”
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他自称前后共打了100多个电话。他的朋友们大多也没怎么推却。比如万科的王石就说：“行，给你面子了。”
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他的朋友再各自去拉朋友，一个拉一个，很快有60多位企业家承诺入会。一些人是真正冲着做公益治沙尘暴去的，一些人是抹不开面子去的，也有些人是想结识“商界大佬”或者寻找商机才去的。
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不管怎样，2004年6月4日，掌管着合计约有两万亿元总资产的大大小小的企业家们，汇聚到了月亮湖边。
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这些人来自海内外，背景不一，民企的、国企的，本土的、海归的，大陆的、港台的。尽管不少人都是叫得出名号来的人物，但这天晚上，当他们一桌一桌围坐在会议室里时，每个人都只能用三句话来介绍自己：叫什么，在什么企业担任什么职务，所在企业是干什么的。
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刘晓光最初并没有意识到，这样一群人组织到一起之后，会发生些什么。不过他很快就发现了。
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“突然发现，大家在找一种共同语言”
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先有企业家翻着刘晓光领衔的筹备小组此前早就草拟好的协会《章程》，七嘴八舌地提出质疑。
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看着局面有些混乱，有人便提议：“我们是不是原则通过一下？”不少人响应，陆陆续续举起手来，会场主持人催促工作人员赶紧点数。
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这时搜狐的张朝阳站了起来：“一部《章程》有很多条款，什么叫原则通过？到底是通过还是不通过？”
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于是，现场只能临时调整议事规则，把企业家们提出的每一条《章程》修改建议都写到白板上，逐条进行表决。
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然而表决过程中张朝阳又站了起来：“为什么29票同意22票反对就可以通过？《章程》应该规定重大决策的通过议程。”
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好在万科集团董事长王石站出来打圆场：“我发现按张朝阳先生的意见，大家今天这会没法开了。”接着招商银行行长马蔚华也站了起来，提议说：“我看今天不如先到这里，（对《章程》）原则同意，保留修改。”许多人应和。于是，在掌声和欢呼声中，SEE协会的第一部《章程》就这样通过了。
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但让刘晓光更加“傻眼”的事情还在后头。
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大会的议程进行到选举环节。筹备小组拿出早就拟好的一份执行理事候选名单，说明是等额选举。跟《章程》一样，刘晓光原本以为，让大家把这份名单通过一下就完了，没想到，现场立刻“炸开了锅”。
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“这15个提名，我们为什么要选举他们？”有人在下面喊。
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“筹备小组的提名权利，也是需要经过大家同意的！”有人附和。
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据说当时筹备组的人都“懵了”。刘晓光坐在那儿生闷气，又觉得有些委屈。“要知道，这份名单可是经过充分考虑的啊！”他事后说。
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据当时筹备组的专家杨鹏回忆，在筹备会议上大家其实已经达成一些初步共识，即协会不能是某个人的组织，必须按照平等参与的民主原则来组建，《章程》要按照权力制衡的原则来制定。然而他发现，有些习惯性的东西却在不知不觉中起着作用，比如，讨论选举办法和名单时，思维定式就冒出来了：最早的发起人总该有点不同待遇吧？如果全面开放选举，能保证他们选上吗？地域的代表性要不要考虑？男女性别要不要考虑？然后呢，要不要有点行业代表性……
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