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设计模式之禅 [:1700454037]
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25.1 员工的隐私何在
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我们在前面讲过了组合模式和迭代器模式。通过组合模式能够把一个公司的人员组织机构树搭建起来，给管理带来非常大的便利，通过迭代器模式把每一个员工都遍历一遍，看看是不是“有人去世了还在领退休金”，“拿高工资而不干活的尸位素餐”等情况，我们今天要做的就是把这些情况统计成一个报表呈报上去，让领导看看这种恶劣的情况有多严重。
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我们公司有700名多技术人员，分布在全国各地，组织架构在组合模式中已经介绍过了，是很常见的家长领导型模式，每个技术人员的岗位都是固定的，你在组织机构的哪棵树下，充当的角色是什么，叶子节点都是非常明确的，每一个员工的信息（如名字、性别、薪水等）都是记录在数据库中，现在有这样一个需求，我要把公司中的所有人员信息都打印汇报上去。我们来看类图，如图25-1所示。
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图25-1 员工信息类图
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这个类图还是比较简单的，我们定义每个员工都有薪水salary、名称name、性别sex这3个属性，然后提供了一个抽象方法getOtherInfo由子类进行扩展，同时通过report方法打印出每一个员工的信息，这里使用模板方法模式。我们先来看一下抽象类，如代码清单25-1所示。
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代码清单25-1 抽象员工
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public abstract class Employee{
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public final static int MALE=0；//0代表是男性
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public final static int FEMALE=1；//1代表是女性
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//甭管是谁，都有工资
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private String name；
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//只要是员工那就有薪水
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private int salary；
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//性别很重要
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private int sex；
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//以下是简单的getter/setter
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public String getName（）{
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return name；
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}
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public void setName（String name）{
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this.name=name；
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}
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public int getSalary（）{
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