1701266567
可怕的心理学2：把人心全看透的读心术 [:1701265758]
1701266568
可怕的心理学2：把人心全看透的读心术 04 努力找出对方的长处
1701266569
1701266570
关键词：长处 好意的回报性
1701266571
1701266572
“我讨厌松露的味道！”这种人虽然很少见，但也还是有的。到了秋天，大家都开心地叫着说“走，吃当季的松露料理去”，结果只有那个人对松露连碰也不碰，只是拿沙丁鱼干当下酒菜，一个人闷头喝酒。对食物的好恶也真是因人而异啊。
1701266573
1701266574
不过，谁都有偏好的食物，讨厌松露这种事最多成为大家的笑料。比起食物来，更加深刻的问题在于对人的好恶。
1701266575
1701266576
说起对人的好恶很强烈的人，也可以将其说成是认生的类型。
1701266577
1701266578
在人的成长过程中，大多数人在婴幼儿时期就结束认生时代了，但是，也有不少人长大成人之后还是没能把认生的性格消除。认生并不一定是坏事，而是能把人分成“可以保持亲密关系”“应该与之分离”等类别的能力。
1701266579
1701266580
但是，在不能找个借口就和人分开，必须跟人在一条船上的职场中，这个性格大概就会造成很多不便了。
1701266581
1701266582
心理学上把这称为“初期效应”，也就是我们在前面说过的第一印象。第一印象给人留下的记忆，在漫长的时间里都是很难修正，并且是会增长的。
1701266583
1701266584
“能不能和这个人很好地相处呢？应该去跟他交往吧。”在产生这种审核对方的想法时，你有没有想过，其实是我们需要让对方喜欢我们才对。现在可不是认生的时候啊。
1701266585
1701266586
因此，就算再勉强，也要先找出对方的优点，然后去喜欢上这个优点，就是重要的能力了。倘若怀着对对方的好意经常向他表示感谢之情，那么就一定会获得相应的积极的回馈。
1701266587
1701266588
简单来说，如果我们先对对方持有好的印象，那么对方也会很容易地对我们产生好印象。在心理学中，这被称为“好意的回报性”。
1701266589
1701266590
在职场中，可能会有很多合不来的同事、尊敬不起来的前辈和上司，但如果能先努力去寻找对方好的一面，然后喜欢上这一面，最后也能收获对方的好意。这是一条捷径。
1701266591
1701266592
1701266593
1701266594
1701266595
不管什么人，总会在某个地方有其好的一面。不要再盯着别人的短处，让自己喜欢上对方的长处吧。这样做的话，对方也一定会对你怀有好意的。
1701266596
1701266597
⊙Point：找出对方好的一面。
1701266598
1701266599
1701266600
1701266601
1701266602
可怕的心理学2：把人心全看透的读心术 [:1701265759]
1701266603
可怕的心理学2：把人心全看透的读心术 05 只围绕自己说话的人没有朋友
1701266604
1701266605
关键词：善于倾听 善于对话
1701266606
1701266607
如果两个人聊得高兴，那么和对方在一起的时间就会变得充实起来。对着一杯咖啡就能聊上好几个小时的朋友或恋人，真是招旁人羡慕啊。
1701266608
1701266609
这么看上去，那两个人一定是善于倾诉和善于倾听的关系吧。
1701266610
1701266611
但是在这个世上，也有一直只说和自己相关话题的人，尤其以女性居多，例如“我男朋友啊……”“我养的狗啊……”“我家的父母啊……”像这样单方面地转换着话题，一个劲儿地说跟自己有关的事。
1701266612
1701266613
在进行心理咨询的时候，我也能感觉到这个倾向。作为倾听者，渐渐地能做的只有专心应和着“嗯，是这么回事儿啊”。对话在不知不觉间变成了一言堂的状态。
1701266614
1701266615
这么看来，对于一起去喝咖啡的对方来说，说不定会渐渐变成一种痛苦吧。
1701266616