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石头剪刀布博弈心理学 [:1701313767]
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石头剪刀布博弈心理学 主动求婚好处多，还是等对方求婚占便宜？
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～最优配置/配置的主导权～
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和求职问题一样，选择结婚对象的问题，也是人生中的一件大事。正因为大家都知道这件事的重要性，所以更容易紧张不安、犹豫不决，结果常常错过了求婚的最佳时机，造成终生遗憾。如果从得失的角度来衡量，那么是求婚的一方好处多，还是等对方求婚的一方占便宜呢？
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为了弄清这个问题，我们先来看一道例题。假设有三男三女，他们在彼此心目中的位置有先后顺序。男女之间的感情，按深厚程度排序如下。那么，男性主动求婚和女性主动求婚的结果会不一样吗？
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A先生：a＞b＞c B先生：a＞b＞c C先生：c＞b＞a
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a小姐：A＞B＞C b小姐：A＞C＞B c小姐：A＞B＞C
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我们用前一小节的方法，分别来看一下男性主动求婚和女性主动求婚时的理想搭配方式。如果男性主动求婚的话，那么结果是A先生配a小姐，B先生配b小姐，C先生配c小姐。对于A先生和C先生来说，选择的对象都是自己的第一候选人。反过来，对于b小姐和c小姐来说，来求婚的都是她们的第三候选人。接下来看看女性主动求婚的结果，a小姐会选A先生，b小姐会选C先生，c小姐会选B先生。这样一来，b小姐和c小姐都找到了自己心目中的第二候选人，比男性主动求婚的结果要好一些。由此可见，男性主动求婚，结果就对男性有利；女性主动求婚，结果就对女性有利。所以，大家不要再等着对方来求婚，赶快先下手为强吧！
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石头剪刀布博弈心理学 [:1701313768]
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石头剪刀布博弈心理学 不能给全体员工降薪，作为替代方法，就要解雇一些员工
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～逆选择/站在对方的视角分析问题，以回避不利的选择①～
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假设你是一家公司某个部门的负责人，你的部门缺少人手。你急需聘请有才能的员工扩充自己的部门，为此你登出以1000万日元的年薪急聘人才的广告。有很多人前来应聘，那么，你觉得什么样的人最想得到这个职位呢？
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那应该是在其他公司不可能拿到1000万日元年薪的人。最不可能的人最希望被录取，这就叫作逆选择。所谓逆选择，是指博弈的两个局中人所掌握的信息存在差异（信息的非对称性）的时候，所发生的选择失败。
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在招聘面试中，考官容易认为积极性强的人更有干劲，也更容易录用这样的人，但实际上，通过合理的思考我们会发现，在面试中积极性过分强烈的人可能是最不合适的人。因为越是不适合这个工作，他们就越想得到，所以才会表现出强烈的积极性。
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我们再来看另一道例题。假设你是一家企业的经营者，因为经营出现困难，你想对企业进行改革和重组。如果不缩减人工费用的话，企业就会陷入资金紧张的困境。想带领公司走出困境的你，是该选择把所有员工的薪水降低10%，还是裁掉10%的员工呢？
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你的正确选择应该是解雇10%的员工。从感情上来讲，你可能认为每一位员工都很努力，不想解雇其中任何一个人。但是，如果给所有员工降低薪水的话，那么优秀的人才就可能辞职或跳槽。越是优秀的人才，越容易在这种情况下辞职，因为他们有能力在其他公司获得高薪。因此，如果选择给全体员工降薪的话，就是逆选择。如果你是企业的经营者，此时最明智的选择就是维持原有薪水不变，把那些对企业贡献小的员工解雇。
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石头剪刀布博弈心理学 电话推销，不可能卖给你优质的产品
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～逆选择/站在对方的视角分析问题，以回避不利的选择②～
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实际上，逆选择在我们的日常生活中随处可见，常常让我们置身于不利的境地。就拿租房子来说，你找了很多家房屋中介公司，想从众多的出租房源中找到最符合自己要求、租金也最合适的一套房子。但是，站在房屋中介公司的角度来看，他们则想把条件最差、租金最贵的房子租给你。因为对于他们来说，好的房源总会留给熟悉的客户，或者不那么好说话、不会妥协的刁钻客户。
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同样的，对于房东来说，也存在逆选择。假设有一位拥有好几套房子的房东，他将名下多余的房子出租出去，而且一直以来没有发生过租客拖欠房租的问题。于是，他决定再出租房子的时候，不向房客收取押金。可是这样做之后，出现了意想不到的糟糕情况。有的房客不爱惜房间里的设施、家具；有的房客在退租的时候没有把房间打扫干净；还有的房客开始拖欠房租……为什么会这样呢？不收押金的房东是极其少见的，正是房东的这种宽容滋生了逆选择，即房东的宽容给自己招来了一帮违背自己期望的房客。