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1701339223 不奋斗,就等死:亿万富豪的思考方式和做人智慧 [:1701338545]
1701339224 不奋斗,就等死:亿万富豪的思考方式和做人智慧 让你从睡梦中醒来的3个残酷现实
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1701339226 福布斯亿万富豪榜上共有1226人,其中女性只有104人,10%都不到。某位从事私募股权行业的亿万富豪,在解释为什么女性很难成功迈入顶级富豪行业的原因时,举了个例子:
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1701339228 “她们缺乏霸气,在黑暗的丛林中经常犯妇人之仁,只能做到中层。”有一次,手下的一位女下属犯了错误,被他斥责,竟然被说哭了,“顶级富豪怎么可能这么软弱?”他摇摇头惋惜道。
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1701339230 不是因为女性比男性笨,或者传说中的计算能力不行,或者因为冲劲不够贪图稳定,而是因为不够霸道。
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1701339232 星巴克的创始人舒尔茨被投资人整哭过,苹果的乔布斯也被董事会整哭过,当他们哭的时候都失败了:舒尔茨融资受挫,乔布斯被赶出了自己一手创建的公司。但当他们再梗着脖子回来的时候,变得坚韧无比,当然,也成就了不世的传奇!
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1701339234 1226位亿万富豪中,白手起家的有840位,占了近70%。他们有一个很大的共同之处就是:能快速认识到并适应现实的残酷。
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1701339236 很多年轻人明明没有装文艺青年的命,却整天透着指缝看世界。忽视或者逃避现实的唯一结果就是岁数一大把还是个幼稚鬼。越早洞穿现实真相,离成熟就越近一步。
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1701339238 你是好人?关我什么事!
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1701339240 你善良纯洁天真无瑕,这种品行做人不错,但做事不行。你能救死扶伤吗?你能写APP吗?你能做烤鸭吗?你能带领50人的销售团队吗?你能博取领导乃至陌生人的信任和喜欢吗?
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1701339242 朋友们,这就是你的价值。从某种意义上来讲,商品的价值是使用价值,人的价值是利用价值。如果你一无可用,别人凭什么给你一月5000元、10000元?岗位薪酬制度的前提是你究竟能为企业解决什么问题,能解决的问题越重要越复杂,你的位置就越显赫。
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1701339244 当别人对你翻白眼,对你扔砖头,你不要叫嚣着什么素质和尊重,社会是个需求满足系统,一旦你进入,就必须承担满足市场需求的责任。你能写出人人痛哭流涕的剧本,至少年薪百万吧?你能为企业制定出严谨科学的市场方案,那人人都得喊你老师吧?你能带领团队将产品卖出去,头衔至少是个总监级吧?
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1701339246 你是好人?关我什么事!想在这工作,就给我把事情搞定,要不然就滚蛋。好吧,扒掉温情脉脉彬彬有礼的虚伪,这是全部事实。
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1701339248 别废话,用结果证明
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1701339250 你说你才华横溢?写本书看看先。
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1701339252 你说你领袖气质?做个公司看看。
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1701339254 你说你营销天才?微信粉丝有多少。
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1701339256 你说你温柔善良?职场、商场最爱欺负这类人。
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1701339258 你说你循规蹈矩?头脑僵化的代名词吧。
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1701339260 你说你早年失学?美国全奖都是穷人拿的。
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1701339262 你有再优秀的内在,也需要你拿出结果来证明自己。
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1701339264 又放弃了吗?过程就是结果本身
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1701339266 20世纪90年代,心理学家艾瑞森的研究结论震惊世界:(1)根本没有与生俱来的天才,花比别人少的时间和训练,成绩却比别人高属于小概率事件;(2)也不存在劳苦命,努力程度比其他人高得多,却没法比别人优秀。
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1701339268 一个人在学习过程中,要完美地掌握某复杂技能,尤其是达到世界级水平,至少需要一万个小时。某个年轻人,职场失意后,用业余时间写作长达8年,一周写一篇文章,直到它换回了钞票。又花了13年时间才登上《纽约时报》畅销书榜单。总共大概花了2万个小时才慢慢磨出了生花妙笔。
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1701339270 看到这个数字,你是不是又打算放弃?
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