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你从未真正拼过：选择比努力更重要，少走弯路才是最快的捷径 01 99%的人职场打开方式不对
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职场上有一句评价，它的杀伤力之大，基本上可以让一个志得意满的年轻人，在低到爆的入门职位上卡上很漫长的一段时间，卡到有种被整个世界遗忘了的感觉，真的很恶心。
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这句话叫，这人菜鸟啊。在美国，人们会说：Such a rookie。
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这个菜鸟田里犯的错，我几乎是一踩一个准。
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在我以身试法地把大大小小的低级错误都尽情地犯过一遍之后，我终于可以啐一口嘴里的灰，好好思考一下如果再来一次。我是否可以在职场菜鸟这个等级上，不要那么低级，那么着急，那么思想封闭。
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1.只有菜鸟才会想着“撕”
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刚工作的时候，我身上带着校园竞争没烧光的妖火，几乎看谁都是可撕的。很快，我便被自己这个可笑的想法摆了一道。
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跟我同期入组的是一个西雅图本土的美国小哥Eny（埃尼）。
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我对他的第一个评价是：资质平庸。
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理由：上的什么大学没听过，没有原则的老好人。
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判定结果：可轻松击败。
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相信大多数中国人都会这么想：怎么这么笨？数学都不会心算吗？！在中国根本连五本都考不上好吗？
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我虽然还能忍住这种骨子里的不屑，可我发现这个小哥Eny真还不是一般的“不机灵”。
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有一次我从他身后溜达过去，眼珠子都快掉出来了：我发现他做Excel的数据清理，俗称的对表，是用肉眼看的。
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我终于明白了，是什么让他天天晚上在办公室待到晚上9点。他就这样凭着肉眼看花，居然也把新人期的dirty work（讨厌的工作）给做得八九不离十。而我，由于追求闪电速度，第一个交卷，一览众生小，交上去的东西还经常被老板打回来，一改再改。
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有一天，为了追求显摆的快感，我帮Eny写了几个公式，结束了他的肉眼对表时代。然后继续觉得这个笨蛋简直被我秒杀，如果升职在我跟他之间角逐，简直是连狗都知道升职的人会是我。
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几乎是一夜之间，办公室里开始传颂着：“财务张乐于助人，还聪颖过人。”
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我从一个无人问津的唯一亚裔，突然成了一个热饽饽。
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正当我惊讶这幸福来得如此迅速之际，一天我路过咖啡间，偶然听了一耳朵，听见Eny在跟别人讲，我是如何帮助他的，而且鼓励大家有什么问题都去咨询我，我就坐在那个快积灰了的角落云云。
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我当时差点没忍住想跪下来，我就想跟那个过去苦×竞争惯了的自己忏悔，智商算什么，我只想做个好人。
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可惜顿悟只是暂时的，我很快又拐回了老路，虚假的智商优越感就像一个妖魔。
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我和Eny开始跟offshore（离岸的）印度组打交道。我跟大多数老美同事一样，恨不得从第三句交流开始，就吐槽印度组的不专业，还理解不了总部的指令，老美同事将其归咎为语言障碍。
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作为英语比印度选手差一万倍的我，躲在屏幕后面冷笑：什么障碍，就是难打交道。
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恶性循环就此开始，印度组做活儿，我一看简直没法用，打回重做一遍，顺便再讽刺一通，印度组自尊心受创，活儿做得更差劲，一度发展到了他们发来的文件我都不敢点开直接打回重做。
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但令我们感到奇怪的是，遇佛杀佛，油盐不进的印度组，居然屡次表示，他们最喜欢的人是Eny。
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