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你的善良必须有点锋芒 吃亏是福，但总吃亏哪儿来的福
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对于命运设置的磨难，弱者的应对是退让与憎恨，稍强者的应对是妥协与抗衡，更强者的应对是坚韧与抗争，最强者的应对是自强与超越。
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一个人的成长，必得经历许多难以忍受的寂寞、痛苦和忧伤的浸泡，然后生命才能成熟、圆满与丰盈。
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安洁过完大学生涯里的最后一个快乐生日后，开始寻找薪水优厚、前途美好的工作。如果顺利的话，她很快就会和男朋友买房结婚。对于年轻人来说，有情饮水都能饱，所以那时的她觉得天空蓝得没法想象，直到找工作的那天。
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那天，安洁与男友手拉着手进了招聘会现场，男友帮她投递了简历。这时，令人惊讶的一幕发生了，面试经理随手把简历丢在旁边的杂物堆里。安洁当即就来了气：你凭什么看都不看就丢掉我的简历？
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妆容完美的招聘经理，用职业化却明显带着轻蔑的语气告诉安洁，她作为招聘经理有资格随便处理应聘者的简历，不需要解释。安洁愤愤地站在台前不肯走，男友感觉十分尴尬。见两人不肯走，招聘经理瞟了一眼他们后，解释道：“我不需要连简历都要男友帮忙投递的员工。”
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男友弯腰从杂物堆里捡起安洁的简历，交给她说：“我到旁边去等你。你很棒，要相信自己可以胜任这份工作。”
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安洁重新递给招聘经理自己的简历，对方接过后放在一叠文件上，开始收拾东西,同时告诉安洁：“有消息了我会通知你的。”
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安洁拿出五块钱递过去说：“不管有没有好消息，请都给我打一个电话。我很想得到这份工作。如果不能，也请把坏消息告诉我。这是电话费。”
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招聘经理看了看安洁，有些诧异。安洁把钱放在桌面上，挺直了背脊离开了会场。
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原本以为自己不可能得到这个工作，不料，一个星期后，招聘经理给安洁打来电话：“周一来上班吧，就在我的部门。试用期三个月。希望你的工作能力可以与表现出的骄傲一样让人印象深刻。”
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像大多数要强、不认输的大学毕业生一样，安洁到了新单位把工作放到了生活中第一的位置。娱乐、男友、朋友、亲人都是次要的。她要让看不起她的经理对自己刮目相看。
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然后，现实给她狠狠地上了一课。安洁进公司策划部两个多月，经理给她安排的工作尽是打字、打印、整理资料、冲咖啡之类的杂务，没有任何技术性的事项。尽管她已经很努力，但仍没有任何可表现的机会。周而复始的琐碎工作让她烦躁不安，她开始不那么用心了，每天懒洋洋地干一些事混日子。
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经理看到安洁的懈怠，把她叫到办公室后丢给她一个档案袋：“该学的东西你不学，不该学的牢骚你倒是有一大堆。与其花时间抱怨，不如试试做做这个案子吧。”
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档案袋中的资料是关于公司新近接到的一个大案子的。安洁知道自己从来没有做过企划案，根本不可能独立完成任务。但经理却对她说：“能做出来就继续在这里干，做不出来就赶紧走人。”
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安洁听后真想拂袖而去，但是好不容易争取到这份工作，还什么成绩都没干出来，如果就这样轻易放弃了，短期内很难找到类似的平台了。没有退路，安洁只好逼自己在最短的时间里学会做企划案。为了掌握更多相关的专业知识，有很长一段时间，她都得加班到凌晨两三点钟。坐在幽静的格子间里，她能听到的只有敲击键盘声和自己的呼吸声。
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即便她想得出很好的创意，因为实践经验不够，最终也可能无法独立地完成一份漂亮的企划。但天道酬勤，多日的辛劳让她终于做出一份大致的企划案交给了经理。
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结果经理把企划案按规范模式修改一遍后，署上自己的名字提交给了上级，随后的项目解说会上该项目方案非常顺利地通过，没有人知道方案的核心创意是安洁废寝忘食地做了整整一周才做出来的。
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经理分明是明目张胆地欺负她这个新人。但是为了不得罪经理，安洁再一次把怒火按了下来。安洁没有想到的是，之后对方变本加厉，凡是棘手的难题，都交给她处理，而且动不动就威胁她要是不愿意做就走人，这里不缺想来干的人。
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虽说“吃亏是福”，但这说法并不完全准确。一则要看你吃多大的亏，有的“吃亏”是要命的；二则常吃些小亏是可以的，对日后的生活有用，但关键看吃亏之后有无反思，有无改观。如果一味地吃亏，哪儿来的福？
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安洁知道，如果一味地这样妥协，就会永无止境地妥协下去。在经理三番五次这样后，安洁再也忍不下去了，用词恳切而委婉地向人事经理写了封请求调动岗位的信，且把自己和经理往来的工作邮件一并转发了过去。
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很快，安洁接到了职位变动通知：由于员工安洁工作认真细致，处事讲究方法，创新思维能力强，故经公司研究决定，晋升其为企划部创意中心负责人。部门经理本人虽然没有遭到什么处罚，但是明眼人都知道她已经失去公司的信任，再也无法随意使唤安洁了。不被故意打压的感觉真的很好！
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对于命运设置的磨难，弱者的应对是退让与憎恨，稍强者的应对是妥协与抗衡，更强者的应对是坚韧与抗争，最强者的应对是自强与超越。
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