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幽默，人类智慧的最高形式
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毫无疑问，幽默愉快的态度是创新型人才的典型特征。
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米哈里·希斯赞特米哈伊
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著名心理学家
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趁着对游戏的印象还比较清晰，我们来玩一个“妙语选择”的游戏吧！游戏规则是这样的：首先我会给出一个笑话的开头部分，然后你从4个选项中选出恰当的妙语。准备好了吗？让我们开始吧。
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#全新思维案例#
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6月的一个星期六，琼斯先生看到邻居史密斯先生正在外面，就朝他走了过去。琼斯问道：“你好，史密斯，今天下午你要用你家的割草机吗？”史密斯很友好地答道：“嗯，要用。”然后，琼斯说：
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（a）“那个，你用完能借给我用一下吗？”
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（b）“太好了。那你肯定不会用高尔夫球杆了，能借给我用一下吗？”
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（c）“哎呀！”他踩到一个耙子，差点砸到他的脸上。
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（d）“那些鸟总是吃我的草籽。”
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正确的妙语应当选（b）。虽然答案（a）很合逻辑，但是不够新奇，不够有趣。答案（c）虽然比较新奇，而且其喜剧效果可能会博人一笑，但是却和开头不符。而答案（d）和主题完全不相干。
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这则笑话不是从夜总会或家庭影院频道的喜剧节目上听来的，而是来自《大脑》杂志（Brain）刊登的一份1999年的神经科学研究报告，也许该研究能够解释，为什么这不只是一个笑话那么简单。两位神经系统科学家普拉比瑟·沙米（Prabitha Shammi）和唐纳德·斯特兹（Donald Stuss）曾做过一项实验，以检测大脑左右半球在理解幽默上发挥的作用。他们让众多被试参与“妙语选择”测试，结果显示：大脑健全的对照组成员选择的是你可能会选的（b），而右脑（尤其是右脑额叶）受损的实验组成员很少有人选择（b），通常他们会选其他答案，尤其是（c）。
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根据研究，神经系统科学家们得出结论：右脑在理解和欣赏幽默方面发挥着至关重要的作用。如果右脑受损，那么即使是浅显的幽默人也无法理解。其原因既与个人的幽默天赋相关，又与右脑的某些特定功能相关。
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幽默总是显得有些离奇，总是在情节展开的过程中突然出现某些惊人或奇怪的东西，而左脑不喜欢惊喜或新奇。它会大叫：“高尔夫球杆？这和修剪草坪有什么关系？这完全说不通啊？”因此当涉及比喻和非语言表达时，左脑会向右脑求助，而右脑会从一个新的角度来解决这一问题。它会说：“瞧，琼斯在戏弄史密斯呢。”但是如果钟爱笑话、擅长解惑的右脑也受损，那么大脑就更难以理解幽默了。笑话要达到的效果是从连贯的讲述中导出出人意料的东西，但如果大脑不能领会，这些让人忍俊不禁的笑话就只能是一个个令人费解的怪异事件。
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这一关于妙语选择的研究，其重要性已远远超出选择本身。沙米和斯特兹认为，幽默是人类智慧的最高表现形式之一。他们写道：“整个研究意义深刻。额叶一直被认为是大脑中最安静的部位。但它实际上却是人类大脑中最重要的部位之一……对人类最高级的认知能力的形成至关重要。”
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右脑很多强大的能力都可以在幽默中显露无疑，如结合情境、综观全局，以及将不同的观点组合成新思想，这使得娱乐感在工作领域越来越有价值。法比奥·萨拉（Fabio Sala）在《哈佛商业评论》中写道：“在40多年研究的基础上，各个领域的研究人员达成一个共识：巧妙地运用幽默可以提高管理水平，减少敌意，消除偏见，缓解紧张气氛，振奋士气，以及沟通复杂的信息。”研究显示，大部分优秀高层管理人员的幽默感是中层管理人员的两倍。萨拉说：“天生的幽默感同另一个显著的管理特性——高情商密切相关，也是该特性的一大标志。”
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然而，幽默在组织中极易消失不见。“事实上，越是想制造幽默反而越会压制它，越是压制却可能会使其复苏。”大卫·科林森如是说。多年来，他一直致力于幽默对组织作用的研究，曾对福特工厂的沉闷乏味进行了控诉。幽默在带来种种好处的同时，也会产生副作用。比如，消极的幽默可能会导致极大的危害，会使整个组织陷于瘫痪，产生难以愈合的分裂状况。科林森写道：“幽默并不总是社会凝聚力的源头，它可能会导致或加剧工作场所内部的分裂、紧张、矛盾、权利不平衡以及不公平现象。”
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但是，如果善加利用，幽默就可以成为管理者的灵丹妙药。科林森说：“人们在工作场所讲的笑话同精心设计的调查一样，可以披露组织内部的大量信息，从公司管理到企业文化，再到内部矛盾，甚至比调查所显示的还要多。”
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《哈佛商业评论》主编托马斯·斯图尔特（Thomas A. Stewart）发现，世界最大的能源交易商安然公司的不法交易，正是在公司员工的相互调侃中泄露出一些蛛丝马迹，才使得审计员发现了安然的不法行径，公司也从此臭名昭著。之后，斯图尔特建议挖掘公司内部的谈资，以发掘其本质。
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此外，幽默可以使公司的凝聚力增强，任何在饮水机旁讲过笑话或在午餐时和同事谈笑风生的人都明白这一点。各大公司不应该像上个世纪的福特公司那样禁止说笑，而应该把这些善于讲笑话的人才发掘出来，把娱乐感作为公司的一项重要资产。现在，我们不能再把幽默狭隘地看作一种娱乐方式，而要理解它的内涵：幽默是人类特有的高级智慧，是电脑所不能复制的，并在高概念、高感性的时代里越来越有价值。
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快乐，点燃创造力的引擎
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快乐和幸福不一样，幸福是有条件的，而快乐不需要条件。喜欢笑的人更富有创造性，一起谈笑的人，也能在一起工作。
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#全新思维案例#
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