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如果人生重来, 我会这样做 水淹不到的地方
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王瑞文是经营纸张生意的，他最怕发水，因为一发水，他的纸便不能在一楼堆货了，只能把东西都放在楼上。“天哪！还差半尺……天哪！只剩两寸了……”每次下大雨，王瑞文都不眠不休，盯着门外的积水看。所幸回回都有惊无险，每次都是水正要淹进门的时候，雨就停了。
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一年、两年都这么度过。这一天，飓风来了，除了下雨，还有河水泛滥，门前一下子成了条小河，转眼水位就漫过了门槛，王瑞文连沙包都来不及堆，店里几十万元的货就已经泡了汤。
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王太太、店员，甚至王瑞文才十几岁的儿子都出动了，试着抢救一点儿纸，然而问题是，纸会吸水，从下往上，一包渗向一包，而且外面的水，还在不断地往店里灌。大家正不知所措时，却见王瑞文一个人冒着雨、淌着水出去了。
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王太太说：“大概是去找救兵了。”一分钟，两分钟，一小时，两小时。几个钟头过去，雨停了、水退了，仍不见王瑞文回来，刚准备让儿子去找，只见王瑞文沾了一身泥水回来了。这时候就算他带几十个救兵回来，又有什么用？店里所有的纸都报销了，又因为沾上泥沙，连免费送去做回收纸浆，纸厂都不会要。
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王瑞文收拾完残局，第二天，就带领着全家人搬家，他们搬到了一个老旧公寓的一楼。他依旧做纸张的批发生意，而且一下子进了比以前多两三倍的货。他手下的一些职员和他的朋友都在悄悄地议论：“这次他一下进了那么多货，我看他是没淹怕，等着关门大吉。”
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果然，没等多长时间又来台风，又下大雨，河水又泛滥了，而且比上次更严重。好多路上的车子都泡了汤，好多地下室都成了游泳池，好些人不得不爬上屋顶。
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只有王瑞文一家人站在店门口，左看，街那头淹水了，右看，街角也成了泽国。只有王瑞文店面的这一段地势很高，居然一点儿都没事，连王瑞文停在门口的新车，都成了全市少数能够劫后余生的。王瑞文一下子发了，因为几乎所有的纸行都泡了汤，连纸厂都没能幸免，印刷厂急着要用纸、要补货，出版社急着要出书，大家都抱着现款来求王瑞文：“你真会找地方，大家的纸都被淹了，只有你这个地方的纸没受丝毫影响。”有的同行也问：“平常看你选这个地方存货都认为非常不方便，大家都认为你自找苦吃，没想到你却‘因祸得福’，难道你会未卜先知啊？你是怎么找到这个地方的？”
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“简单嘛。”王瑞文笑笑，“上次我店里淹水，我眼看没救了，干脆淌着水、趁雨大，在全城绕了几圈，看看有没有水淹不到的地方。于是，我找到了这里。”
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人生絮语
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一个成功的企业家不但要具有敏锐的洞察力，而且还要会观察市场的需要，在不利于自己的事情中学得经验，让自己的产品变得无法被取代，获取利润。而当他们身处困境时，也能在困境中寻找到机会，并且利用好困难中的机遇取得别人意想不到的成功。
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如果人生重来, 我会这样做 藏在色彩中的性格
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乐嘉生于浙江宁波，16岁中专毕业后就参加了工作，由于他学的是金融专业，因此很顺利地进入了当地一家银行。
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在银行工作的那段时间，乐嘉对这种一成不变的工作和生活很不适应，他要挑战自己，不想这样平淡地过一辈子。两年后，他不顾家人的反对，毅然从银行辞职，去一家公司做了一名普通的销售员。
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在做销售员的这段时间，乐嘉通过朋友接触到了雅芳产品，他详细了解了雅芳的推销模式和提成方案后，决定试一试。
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乐嘉找到自己以前银行的同事，经过一番介绍，推销出了900元的雅芳产品，并从中获得了200元的佣金。那个时候，他辛辛苦苦上一个月班，工资才挣一百多块钱。现在，推销雅芳产品，只要找找客户，动动嘴，赚到的钱就远远高于自己当时的工资。对此，乐嘉兴奋不已。他觉得自己的人生或许将从此改写。
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后来，雅芳公司在宁波成立分公司，乐嘉成为宁波分公司直销部的经理。不久后，乐嘉被派往上海培训部工作。
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在培训部，乐嘉凭借着自己丰富的实战经验和过人的口才，深受领导和同事的认可。然而，好景不长，赏识他的上海区总裁隐退了，乐嘉立即陷入了没有工作的状态。于是，他开始四处求职。在两个月的时间里，他曾发出了一千五六百封求职信，得到回复的还不到100封。不是他想去的公司看不上他，就是让他上班的公司他看不上。
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这段时间，乐嘉曾一度感觉很迷茫，好像自己的人生被困难重重包围，看不到一点儿希望。乐嘉坐在家里思考着自己的未来，他想：“没有一帆风顺的人生。当生命陷入重重包围之后，我唯一能做的就是让生命突出重围，实现自己的价值。”
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后来，乐嘉又进入安利公司工作，在这里学到了更多的销售技能和演讲技巧。
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多年后，乐嘉离开安利，出资成立了自己的演讲公司。乐嘉演讲的内容主要是性格对人生的影响。他学习和借鉴了西方风行的“行动心理学”，将人的性格分为四类，即力气型、和平型、活跃型和完善型。在演讲的过程中，他发现许多人都对“性格与心理”非常感兴趣，就开始更深一层研究人的性格对心理的影响。
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在一次授课中，为了调节一下现场的气氛，从小学过魔术的乐嘉用四块不同颜色的布变出了一块布。当他的目光再触及这四块布上时，突然冒出了一个大胆的想法：为什么不用四种色彩代替四种性格呢？
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于是，乐嘉开创了自己独到的色彩心理学。他用四种不同的色彩来代替人的四种性格，黄色代表力气型，绿色代表和平型，红色代表活跃型，蓝色代表完善型。这种将色彩与人的性格结合在一起的理论，在讲解时更容易被人接受，也更容易被人认可。
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